我是皇家斯托克大学医院(Royal Stoke University Hospital)的外科医生，在上晚班时，一位资深同事假借讨论工作的名义把我领进了一个房间。

　　一到那里，他就性侵了我，不让我离开。他按摩我的背，吻我的脸和脖子，拥抱我，把我推到桌子上。

　　那天是2020年6月11日，我对他的行为感到非常震惊，感到受到了侵犯。不幸的是，我的故事一点也不罕见。

　　最近的一项调查显示，令人震惊的是，近三分之一(29%)在NHS工作的女外科医生在过去五年中遭到同事的性侵犯。

　　调查还发现，40%的受访女性表示曾收到过关于自己身体的不请自来的评论，38%的女性在工作中遭遇过性玩笑。

　　该报告总结道:“由于根深蒂固的等级结构以及性别和权力的不平衡，在外科环境中，性行为不端经常发生，而且似乎没有得到控制。”其结果是一个不安全的工作环境和病人的不安全空间。”

　　这些统计数据令人震惊，但完全不足为奇。

　　作为一名外科医生，我经历过太多的性骚扰——从顾问公开讨论初级医生的乳房，他们最想和谁上床，到凌晨3点来自多情老板的WhatsApp消息。

　　我很努力地在外科获得了一个位置，我知道抱怨性别歧视的风险。对我和我的女同事来说，在这个领域的职业生涯就像走钢丝一样，既要摆脱这种行为，又不能被贴上“冷漠”或“麻烦制造者”的标签。

　　伪装成“玩笑”的骚扰是常态，对厌女症普遍持宽容态度，以及持续的公开和微妙的性别歧视。我经常对自己说:也许如果我是一个足够好的外科医生，我就可以克服在他们眼中是女人的问题。

　　然而，2020年6月发生在我身上的事情感觉如此残酷和掠夺性，我知道我必须说点什么。

　　对不起，本视频已停止播放。

　　报道我的性侵事件几乎和事件本身一样令人痛苦。

　　当我最初与我的导师交谈时，他不确定如何进行，所以我向英国医学协会(BMA)寻求建议，他们让我查找相关政策。当我这样做时——一个通用的工作尊严政策——内部网上的链接对我不起作用。

　　我联系了人力资源部，提出了投诉。后来我发现，他们没有注意到发生了什么，也没有采取任何行动来推动案件的进展。一个星期后，我又开始追逐。

　　我一点也不知道，施暴者在我行凶几天后就被捕了，这次的罪名是性侵一名16岁以下的女孩。尽管如此，以及我的报告，信托基金最初向他提供了一份额外12个月固定期限合同的有条件提议，当时未能完全中止他的职务。

　　一名案件调查员被指派，在我报告我的性侵事件近五周后，我终于参加了一次面谈，并被录了下来。

　　在那次采访中，我要求她不要和我的顾问同事联系，因为我害怕报道这样的性侵犯会带来耻辱。这一点没有得到尊重，她打电话给我的老板，进行了关于我的非正式谈话，讨论我是否在部门里有“不正当关系”。

　　我的一个朋友告诉了我这件事，我要求把那个调查员从我的案子中调离。我的请求被拒绝了。

　　后来，人力资源部联系了我，告诉我，我的面试录音被无意中附到了一封电子邮件中，并被分享给了与此案无关的第三方。

　　与此同时，我的肇事者要求不要联系他的同事，当然这一要求得到了尊重。当我的名字被拖进泥沼，老板们被问及关于我的谣言，我的临床能力被剖析时，他的行为似乎毫发无损。

　　最终，调查员完成了她的报告，并最初发现他没有案件需要回答。与此同时，在我听说了她的问题以及信托基金拒绝将她从调查中移除或调查我的担忧之后，我向就业法庭提出了索赔。

　　值得注意的是，案件投诉经理——反对信托政策——修改了调查人员的报告，并改变了结果，声明确实有一个不当行为的案件需要回答。

　　站台是地铁公司的家。英国的第一人称和观点文章，致力于为媒体中未被倾听和未被代表的声音提供一个平台。

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　　强奸幸存者埃莉·威尔逊回忆起陪审团成员不相信她的感觉——即使她在录像带上录下了供词。

　　在英国国家医疗服务体系中，很少有人举报性骚扰，我的故事完美地说明了为什么会出现这种情况。我所经历的一些事情可以归结为无能，但贯穿始终的是一种不祥的厌女情绪。

　　不认真对待性侵犯报告，调查受害者而不是事件本身，指责受害者和羞辱荡妇——我的经历就像1970年的事情，而不是2020年的事情。

　　我在法庭上的胜利对我的医疗事业来说太晚了。经历了这些之后，我离开了手术室。我现在有一份非医疗的行政管理工作，这意味着多年的培训都白费了。

　　我希望我的故事能对其他人产生影响。我很清楚，孤立地看，信托不会改善它们对性骚扰和性侵犯的处理，我怀疑只有持续的公众监督才能改善这种情况。

　　英国国民保健服务信托机构延续有毒文化的做法需要被点名批评。

　　像《实习医生风云》这样的活动团体非常重要，他们帮助分享医疗工作者中性别歧视、骚扰和性侵犯的幸存者故事。提高人们对医学界性骚扰瘟疫的认识是至关重要的，这样更多的人才有能力说出来，但更重要的是——向英国医学总委员会(GMC)和NHS信托基金等组织施加压力，要求它们适当地调查和处理性骚扰。

　　当整个文化都对他们不利时，把举报骚扰的责任放在个人身上是不够的。就我而言，他们会因此受到惩罚。

　　医学领域的性侵犯现象十分普遍，急需解决。

　　至于攻击我的人，他从未受到过正义的审判。我最后听到的消息是他已经离开这个国家了。

　　在我的劳资审裁处胜诉后，我的下一步是进行后续听证会，以确定赔偿，这被称为补救听证会。

　　但是，没有任何补救办法可以弥补我的经历，因为没有人相信我，没有人听我的话，因为被指责为受害者，因为性骚扰而失去了我的事业。

　　你有想分享的故事吗?通过电子邮件联系James.Besanvalle@metro.co.uk。

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