卡塔尔，多哈:哈马德国际机场(DOH)的Enjaz，其国家人才发展计划候选人成功完成了慕尼黑机场学院(慕尼黑机场国际认可的培训部门)为期三周的培训计划。

　　从恩加士高级部门选出10名国民参加深入培训，内容包括机场运营、管理、基础设施、安全和保安以及其他与机场有关的主题。Enjaz于2020年推出，旨在培养和培养卡塔尔人才，使其成为航空业的未来领导者，并符合卡塔尔2030年国家愿景-人类发展支柱。

　　哈马德国际机场致力于促进航空业的关系，并与慕尼黑机场的咨询子公司慕尼黑国际机场(MAI)建立了长期的合作伙伴关系，为期三周的课程由慕尼黑机场学院主办，提供理论课程和实际工作经验的结合，由慕尼黑机场、慕尼黑机场学院和MAI的主题专家和高级管理人员领导。应征者接受了量身定制的培训课程，了解机场城市的运作和功能、新文化和环境、不同的机场商业模式，以及航空业的各个方面。

　　哈马德国际机场国家发展和员工参与经理Ahmed Essa Al Baker表示:“Enjaz计划是哈马德国际机场人才发展战略的关键支柱，该战略在发展卡塔尔人才方面进行了重大投资。通过在国际范围内的360度学习之旅，我们展示了我们在培养国民能力方面的承诺，这些国民将以正确的知识、技能和经验引领航空业的未来。”

　　哈马德国际机场的Enjaz项目包括两个部门——“基本”和“高级”，重点是技术、管理和领导技能，这些技能将支持国家员工的成长，培养他们的能力，为他们在职业生涯中脱颖而出提供工具。“基本”发展计划是一个为期一年的课程，通过功能培训、知识共享和提供管理基础培训来支持个人在组织中的当前职能。“进阶”课程为期一年，旨在为学员升任高级管理职位做准备，因此重点是通过本地和国际的在职培训和指导，磨练管理和领导技能。