哥打京那巴鲁:沙巴企业觉得他们被提议的《沙巴劳工条例》修正案所排挤，声称如果修正案在国会通过，将对他们不利。

　　来自各行各业的协会联盟表示，与沙巴州政府的接触还不够充分，不足以收集他们对修正案的反馈，这些修正案可能会在下周开始的下议院会议上提出。

　　他们的发言人叶钦文说，拟议的《劳工法》修正案类似于1955年在半岛实施的《雇佣法》，不适合沙巴的独特情况。

　　叶先生同时也是沙巴雇主协会主席，他说州政府应该带头改变《劳工法》，以确保一个公平的竞争环境。

　　他在周三(6月19日)的新闻发布会上说:“我们要求邦政府暂停(拟议的修正案)。”

　　“要通过任何法律，沙巴州政府必须首先与利益相关者接触并获得他们的反馈，(只有这样)才能对法律进行调整。

　　“我们看到这个(部分)过程的缺失。最好的办法是暂停这项工作，进行磋商，然后找出最好的前进方向。”

　　出席新闻发布会的还有马来西亚制造商联合会(沙巴分会)的代表;沙巴企业家转型;哥打京那巴鲁五金、机械及建材贸易商协会;沙巴州木材工业协会;沙巴木材协会;以及沙巴工业联合会。

　　Yap表示，该州唯一一次与行业和商业代表就SLO修正案进行接触是在2019年。

　　他说，在今年5月联邦人力资源部的劳动节庆祝活动期间，众所周知，州内阁已经批准了《劳工法》修正案，包括《2019年工人最低住房和设施标准(修正案)法》(第446号法案)。

　　他说，上个月与劳工处举行了一次会议，讨论《房屋法》修正案中房屋法的技术细节。

　　“我们被告知要为即将到来的议会批准做好准备。

　　雅普说:“我们对立法程序感到不安，它似乎把特权从沙巴转移到联邦政府手中，而州政府在整个过程中都没有参与。”

　　他说，沙巴企业主认为，将住房立法纳入SLO修正案将带来严重的成本和合规挑战，他们还质疑联邦政府在该州实施规则的能力。

　　“政府已经在朝鲜半岛面临许多问题，即使劳工法和住房法已经在朝鲜半岛单独通过和实施。

　　“(如果拟议的SLO修正案获得通过)我们可以预见，在经济疲软的情况下，企业将进一步陷入困境。

　　雅普说:“我们可能会有更多的工厂关闭，或者该州的失业率更高。”

　　他补充说，同样令人困惑的是，影响到州内企业和工人的SLO修正案要提交议会批准，而不是在沙巴州立法议会。

　　“我们敦促邦政府不要保持沉默和被动，而是收回特权并行使SLO的所有权。

　　他说:“启动与所有利益相关者的磋商，最终确定技术细节，并使法律融入沙巴的背景。”

　　SLO修正案原定于11月提交议会，但被推迟到明年3月。

　　然而，该条例草案并未在上次会议上提出。

　　前人力资源部副部长拿督穆斯塔法表示，该法案被推迟，因为它正在接受总检察长的审查。

　　×