一名银行家在都柏林一家酒吧做了几十年的兼职酒保，结果在一年内被解雇了两次，原因是爱尔兰投资银行(AIB)的一名高级经理在一篇新闻报道中读到了他被不公平解雇的消息。

　　这名名叫艾伦·埃科克的员工于2023年12月获得了2.5万欧元的奖金，而工作场所关系委员会(WRC)认为，他被都柏林Stoneybatter的卡瓦纳酒吧“无情”且“完全非法”地解雇，银行向他发出了解雇通知。

　　现在，他根据1977年的《不公平解雇法》和1967年的《遣散费法》对爱尔兰联合银行提出了进一步的投诉。

　　[兼职“拉酒”的银行员工在新窗口称被pubopen不公平解雇]

　　该银行的律师告诉WRC，埃科克过去在接受经理询问时，曾断然否认在孔雀酒吧家族经营的酒吧工作。他们认为，当他面对关于他之前WRC案件的新闻报道时，他“否认、转移并最终向雇主撒谎”，直到面对“无可辩驳的证据”才放弃。

　　受银行律师马克?凯利(Mark Kelly)的委托，代表亚投行出庭的罗兰?罗文律师(Roland Rowan BL)表示:“很明显，所提供的信息与报纸文章中的内容不符。”

　　埃科克的律师塞坦塔·兰德斯说:“这不是秘密。他在市中心的一家酒吧里干了30年。这并没有明确违反他的雇佣合同。”

　　在之前的诉讼中，仲裁庭被告知，埃科克最初是在上世纪80年代为皮科克家族工作的，当时是一名酒吧服务员，尽管1994年开始在银行业工作，但他仍然在卡瓦纳餐厅上夜班，直到2013年结婚后才减少到每周两晚。

　　在这两起案件中代表埃科克的兰德斯表示，他的当事人被指控“伏击”，一开始“不太坦率”，但后来“全盘托出”，说出了“完整、不加掺假的真相”。兰德斯表示，管理层对自己的路线是“固定的”，并采取了这样的态度:“我们如何才能加强这一点?”

　　审裁处聆讯，去年12月13日，经纪律处分程序后，埃科克收到解雇通知。在他的通知期届满后，他的雇佣关系于去年2月结束。

　　埃科克所在部门的负责人欧文?穆塔夫(Owen Murtagh)在作证时向法庭表示，去年10月发表的有关他的第一桩WRC案件的新闻报道中引用的埃科克的话，与他当年5月在一次纪律调查中否认自己在卡瓦纳律师事务所从事律师工作的说法“相矛盾”。

　　穆塔夫说:“他之前告诉我们，他在周五和周六为孔雀集团收租金，每周收取50或60欧元的柴油租金。”

　　法庭获悉，这一过程以埃科克收到一份最终书面警告而告终，此前该行认定，埃科克此前关于在孔雀集团(Peacock Group)担任收租员的陈述构成了违反政策的行为。

　　Murtagh先生说，当他第一次询问Ecock先生关于10月份新闻报道的时候，申诉人坚持说这是“不正确的”，再次否认他是酒吧经理，并说他觉得这是对他的“政治迫害”。

　　这位证人表示，埃科克在10月25日的一次正式会议上表示，WRC的第一起案件“都是他的律师所为”，而这起诉讼是“在他不知情的情况下”提起的。Murtagh先生说，申诉人再次否认在酒吧有任何有偿工作，并表示他只是作为“收租员和为老年人经营宾果游戏之夜”与Peacocks有关系。

　　“直到最后，图灵才决定说实话，”穆塔夫说。罗文援引会议记录向证人表示，埃科克变得心烦意乱，并表示他“希望能够养家糊口”。

　　罗文补充说，会议纪要记录了埃科克先生确认他有两份工作，并继续说他“不应该承担所有的债务”。

　　埃科克随后在听证会上被告知，他的债务评级为“2B级”——穆塔夫表示，这个评级只有通过访问银行内部系统才能得知。他表示，只有“在有业务需要时”才允许这样做。

　　他表示，穆塔夫随后向埃科克发出了正式纪律处分程序通知，并要求该行特别调查部门的一名成员调查埃科克是否“出于个人原因利用了银行系统”。

　　这份日志显示，埃科克曾11次访问自己的风险概况，默塔夫表示，这些信息本应是“银行内部”的。

　　据提交的文件，该银行后来决定解雇埃科克，是基于内部调查发现，他在参与酒吧业务和访问银行系统方面提供了“虚假和误导性”的信息。

　　兰德斯盘问了穆塔夫，对他说:“最终(埃科克)说的是实话。”

　　“在五个月的不诚实之后……在5个月没有说实话之后，在一个一小时的会议进行了50分钟之后，”穆塔夫说。

　　“你对它有强烈的感情，”兰德斯说。

　　“这是一个重要的背景，”证人说。

　　律师向证人表示，他对埃科克感到“有点委屈”，并指示调查“增加对他的当事人的指控的分量”。

　　“事实并非如此，”穆塔夫表示。

　　“看起来就是这样，”兰德斯说。

　　穆塔夫再次否认，并接着说:“我不能忽视这样一个事实，即我的团队中有人存在利益冲突，并且一直在欺骗。”

　　审裁官约翰?哈拉吉(John Harraghy)将此案押后至未来，埃科克和另一名银行证人尚未出庭作证。

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