公立大学将于周五恢复学习。

　　在此之前，政府与高等院校的工会达成了一项24亿先令的协议。

　　经过激烈的谈判，政府承诺在最初提供的16亿先令的基础上再提供8亿先令，让讲师和非教学人员重返工作岗位。

　　最终，工人们接受了7%至10%的加薪，毕业于不同的工作群体。

　　这意味着，13、14和15等高工种的工人将获得7%的加薪。

　　而第10、11、12工作组的员工将获得10%的加薪。会议同意，从2023年7月1日开始，在2021-2025这两年的CBA循环中，工资每年自动增加4%。

　　工党内阁秘书Alfred Mutua说，在国家财政部将用于提高工资的资金从16亿先令增加到24亿先令之后，该协议达成了。

　　大学学术人员工会(Uasu)秘书长康斯坦丁·瓦松加(Constantine Wasonga)说，教师们现在可以松一口气了。

　　“我们已经摘了唾手可得的果实。我们其余的需求将在一个月内完成。”

　　肯尼亚大学职工工会(KUSU)秘书长Charles Mukhwaya说:

　　“我们一直在罢工，现在我们达成了一项协议。一旦我们执行协议，罢工就会结束。”

　　高等教育首席部长比阿特丽斯·因扬加拉说，这一发展对这些机构的学习者来说是一种解脱。

　　“作为政府，大学员工的福利是我们的首要任务。我们的学术课程将立即恢复，”Inyangala博士说。

　　各大学及其下属学院的雇主应共同制定可行的计划，以弥补教师罢工所损失的时间。

　　出席会议的还有总检察长、Kudheiha工会、国家合作咨询委员会以及工资和薪酬委员会的代表。

　　“我们需要一个让员工感到在公平和可预测的环境中工作的国家。雇主也应该对他们雇佣的员工感到满意，”穆图阿博士说。

　　他说:“我们今天收支平衡，两周来的僵局是没有道理的。我们不可能拥有一切。”

　　公立大学理事会协商论坛(IPUCCF)主席弗雷德·巴拉萨(Fred Barasa)表示，在各级政府的干预下，他们已经能够达成共识。

　　他说:“我们将执行在这里达成的协议。

　　《标准报》看到的一个重返工作岗位的公式显示，工会也将从协商一致的各种津贴中受益。

　　该协议自2021年7月1日起生效，有效期为四年，直至双方达成协议修改为止。

　　该协议还规定，任何成员都不会因参加罢工而受到惩罚或纪律处分。

　　工人们还设法与政府就工人的退休年龄达成一致，这意味着研究生助理、助教和助理讲师将在70岁时退休。

　　高级讲师、副教授、教授将在74岁时退休。

　　“本协议一经执行，工会将立即取消工业行动。因此，雇主应无条件撤回雇佣和劳动关系案件，双方应自行承担费用。”

　　部将成立一个部际委员会，负责解决津贴、医疗保险、内部行政调整、机构人员配置和晋升等问题。

　　协议中写道:“IPUCCF和Uasu将于周五(今天)召开会议，模拟2023/2024财年和2024/2025财年的工资表，并于10月实施。”

　　按照退休年龄，在实验室和大学图书馆工作的Kusu成员将在65岁时回家。

　　穆图阿说，这将要求基层干部努力从扩大的集群中受益。

　　他表示:“这是一种过渡性增长，任何被聘用的人都将受到这些新的费率年龄的影响。”

　　Mutua进一步解释说，那些与高等院校现有75年合同的讲师将继续有效。

　　工会和政府官员还就加强汽车贷款和抵押贷款计划的框架达成了协议。

　　穆图阿指出，委员会将在一周后恢复会议，再持续一个月，以解决其他悬而未决的问题，如统一通勤津贴。