昨天，爱丁堡强奸危机中心(ERCC)负责人、跨性别男性姆里杜尔·瓦德瓦(Mridul Wadhwa)辞职，此前一份严厉的报告揭露了该中心是如何被性别意识形态腐蚀的。

　　这份报告是由苏格兰强奸危机组织(Rape Crisis Scotland)委托编写的。今年7月，在一个就业法庭的判决中，ERCC的“严重失误”被曝光后，该组织被迫采取行动。

　　这起案件是由ERCC的一名前雇员罗兹·亚当斯(Roz Adams)提起的，她因为持有性别歧视的信仰而成为该中心的受害者。一名法官发现，她受到了非法歧视和不公平解雇，仅仅因为她询问是否可以告诉强奸受害者分配给她们的顾问的性别。法官称这是一次“异端搜捕”。

　　这份报告揭露了跨性别活动人士是如何在苏格兰横行霸道的，他们为了自己扭曲的利益而运营公共资助的强奸危机中心。

　　报告称:“让女性不得不讨论她们所接受的服务是否将由一个出生并继续被认定为女性的人提供，这造成了损害，也不等于提供了受保护的‘女性专用’空间。”

　　昨天，该公司宣布:“姆里杜尔已辞去ERCC首席执行官的职务。”

　　这句话说明了一切。董事会不仅拒绝承认瓦德瓦是男性，而且还允许他自愿离开。值得指出的是，在2023年，大约190万英镑的苏格兰纳税人的钱被交给了ERCC。

　　亚当斯在她一直致力于的工作中经历了地狱般的煎熬，而董事会却选择支持和捍卫一个在昨天的报告中被描述为“未能设定职业行为标准”和“不了解(他)角色权威的局限性”的人。

　　在他被任命后不久，Wadhwa在播客上被问及女性是否应该有权进入没有男性的强奸危机中心。他回答说:

　　瓦德瓦和他的追随者认为诋毁受创伤的女性是合适的，因为他们认为任何不接受“变性女性是女性”教义的人都是可恨的。此外，当J.K.罗琳建立并资助了专门为性侵受害者提供服务的女性服务机构Beira’s Place时，ERCC从未将任何一位女性推荐到那里，尽管爱丁堡中心有很多人在等待咨询。

　　任命瓦德瓦并全程保护他的侍女们仍在岗位上。为什么如此多的女性部门变得如此“包容”，以至于这个被女性置于权力位置的男人，被允许有辞职的特权?

　　1976年，英国第一个强奸危机中心在伦敦北部成立。从那时起，强奸中心帮助和支持了数百万遭受性侵犯和其他虐待的妇女和女孩。她们是女权主义方法取得成功的一个显著例子，这些女性共同努力改善女性的生活。

　　这一成功的关键在于坚决的女权主义方法，这让幸存者清楚地知道，无论他们是否反击，是否尖叫“不”，或者之前是否与强奸犯发生过性关系，她们都不应该受到指责。

　　女权主义者在火车驶入城市之前已经取得了很大的进步。我们把妇女放在首位，建立了家庭暴力庇护所和强奸危机中心等专门为妇女服务的机构，并培训警务人员妥善履行职责。然后出现了像Wadhwa这样的人，我相信她的任命给很多女性造成了很大的伤害。

　　跨性别权利游说团体是一场男性权利运动，但女性往往是其最坚定的推动者。毕竟，近十年来，苏格兰的公共生活一直由尼古拉·斯特金(Nicola Sturgeon)主导，在女权主义者迫使她采取行动之前，她一直主张将强奸犯关进女子监狱。

　　有人会为他们对性侵犯受害者造成的可耻伤害负责吗?造成这个问题的ERCC董事会现在决定，允许瓦德瓦自愿离开是可以接受的:事实并非如此。

　　Wadhwa被允许“下台”的事实给你留下了这样的印象:董事会仍然很软弱，被这个爱操纵的男人所奴役，不关心——甚至不考虑——那些需要女性空间安全的受害者。瓦德瓦根本不应该被雇用，他应该被解雇。为什么整个董事会没有羞愧地辞职?

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