华尔街一位顶级首席执行官驳斥了人们对年轻银行家职业倦怠的担忧，声称初级员工应该能够忍受长时间的“有趣”工作。

　　Lazard首席执行官Peter Orszag似乎淡化了新进入金融行业的人工作过度的说法，尽管摩根大通将初级团队成员的每周工作时间限制在80小时。

　　在这位华尔街巨头发表上述言论之前，美国银行(Bank of America)的一名年轻高管在今年早些时候去世，当时他每周工作100小时，令人毛骨悚然。

　　这位前奥巴马政府官员在接受彭博电视台采访时表示:“有很多职业都无法回避努力的部分。”他声称，这家金融服务巨头为新员工创造了一种“兴奋感”。

　　奥斯泽格表示，新面孔的金融家喜欢“从事重要事情”的嗡嗡声，比如赚钱的并购交易。

　　“有很多很多人宁愿每周花多少时间在有趣的重要事情上，也不愿花更少的时间在不那么有趣的事情上，”他告诉采访者戴维·鲁宾斯坦(David Rubenstein)。鲁宾斯坦是凯雷(Carlyle)私募股权公司的创始人，也是巴尔的摩金莺队(Baltimore Orioles)的老板。

　　“这就是我们正在寻找的。这是一种权衡，”他补充道，并警告潜在的新员工，在华尔街有前途的职业生涯并不是“make-work”——这个术语指的是为了让人忙碌而创造的毫无意义的工作。

　　现年55岁的他曾在2009年至2010年期间担任奥巴马政府的预算主管，他指出，该公司每周两天灵活的远程办公政策证明了它提供了适当的工作与生活平衡。

　　他在周一早些时候播出的采访中说:“即使你工作很努力，如果你的生活中有其他重要的事情，你也需要一定程度的能动性和能力来休息。”

　　在美国银行(Bank of America)驻纽约银行家卢肯纳斯(Leo Lukenas)今年5月因血栓去世后，华尔街的工作文化正受到严格审查，在这种情况下，他的言论可能会让人感到惊讶。

　　这位前士兵去世时年仅35岁;他每周工作超过100个小时，据报道，由于工作时间太长，他正在寻求离开公司。

　　没有证据表明Lukenas先生死于他的日常工作。此后，美国银行(Bank of America)引入了一种新的计时系统，要求银行家必须每天而不是每周记录自己的日程安排。

　　此前，《华尔街日报》发表了一篇内容广泛的报道，详细描述了美国银行的管理人员如何要求直接下属谎报自己工作时间过长，即使他们的工作时间超过了10多年前因一名过度工作的实习生死亡而制定的80小时限制。

　　长期以来，劳累的工作时间一直是华尔街的一大特色，它承诺的令人瞠目结舌的薪酬是其他地方无法比拟的。

　　在华尔街绿洲网站上匿名留言的员工也抱怨Lazard的“工作时间长得令人难以置信”。

　　一位常驻美国的投资银行家写道:“在任何休假时间或受保护的周末都很少交流。”“(如果你加入公司的话)每个周末都要工作。”

　　一位初级分析师抱怨说，公司有很多“繁忙的工作”，他们被要求在“很多周末”辛苦工作。

　　另一个很受银行家欢迎的社交媒体平台“偷听华尔街”(偷听华尔街)在5月份采访了一些年轻的华尔街员工，他们表示，繁重的工作正在损害他们的健康。

　　去年辞职的Lazard一位银行家告诉该网站，尽管出现了心脏骤停的症状，但她还是坚持了长时间的轮班，因为她担心上级会报复她。

　　调查发现，多达200名初级银行家表示，由于工作时间过长，他们每晚只睡4小时。

　　调查结果显示，被要求分享自己身心健康状况的员工给出的平均回答在2到3分(满分为10分)之间。

　　这家媒体向Lazard询问，奥斯泽格每周记录多少小时的工作时间，以及他是否计划像摩根大通那样设定工作时间上限。

　　这家金融服务巨头的发言人没有回应《华盛顿邮报》的置评请求。