TNB正在增强马来西亚下一代能源专业人士的能力通过其扩大后的Better Brighter实习计划

　　TENAGA国家有限公司（TNB）通过2014年启动的Better Brighter实习计划（BBIP），一直在稳步投资马来西亚未来的能源劳动力。

　　该计划已成为TNB人才发展战略的基石，旨在为学生提供能源领域的实践经验，旨在为他们推动马来西亚的可持续能源目标做好准备。

　　2024年5月，TNB推出了BBIP 2.0，这是该计划的增强版本，为不同学习水平和学科的学生拓宽了机会，标志着朝着建立多元化和包容性劳动力迈出了重要一步。

　　BBIP最初只招收TNB自己的教育机构Universiti Tenaga Nasional （Uniten）的学位学生。

　　然而，扩展后的BBIP 2.0现在向马来西亚各地的全日制学生开放，他们可以注册证书、文凭、学位、硕士或博士课程。

　　这种更广泛的访问允许TNB从更丰富的人才库中吸取，促进组织内部的多样性，并加强该计划对马来西亚就业市场的影响。

　　BBIP 2.0已经发展成为一个更有针对性的学习之旅，以适应每个实习生的独特兴趣和职业目标。TNB将学生与符合其学科和个人喜好的部门和工作地点相匹配，确保每个实习生都能获得全面的体验。

　　例如，学习电气工程的实习生可能会发现自己跟随TNB发电站或太阳能农场的专家，而那些专注于商业或金融的实习生可能会被嵌入TNB的公司办公室，接触到公司的财务和运营战略。

　　除了实习之外，BBIP 2.0还让实习生沉浸在实际的、现实世界的项目中，使他们能够运用他们的学术知识来解决TNB每天面临的实际挑战。

　　无论是通过实际项目管理，还是参与将可再生能源纳入马来西亚国家电网等战略举措，这些实习生都获得了宝贵的解决问题的技能和作为团队一员的工作经验。

　　此外，参观TNB设施和参加实地考察的机会加深了他们对马来西亚能源部门及其在国家发展中的重要作用的了解。

　　TNB还承诺根据实习生、导师和主管的反馈，加强BBIP 2.0。

　　该计划定期通过反馈调查收集见解，并根据行业标准进行基准测试，保持竞争力，并与劳动力培训和能源技术的最新发展保持一致。

　　BBIP 2.0的一个独特之处在于，它专注于让实习生掌握太阳能光伏系统和智能电网等尖端技术的技能和知识。

　　实习生通常有机会参与与马来西亚清洁能源目标直接相关的项目，如可再生能源整合和能源效率倡议。

　　在课程结束时，他们不仅了解TNB在能源转型中的作用，而且还获得了对塑造马来西亚能源格局的技术的实际见解。

　　来自马来西亚彭亨大学的实习生Nurfarahin Kamarul Azman是电气工程（电力系统）工程（荣誉）学士，他分享说：“从实习中获得的知识非常准确。百分百和我的课程有关。我必须理解我在课堂上学到的所有计算方法，并将它们应用到实际工作中。”

　　TNB一直致力于人才发展，自1990年以来为近33,000名学生提供实习机会。

　　这种奉献精神不仅培养了能源领域的专业技术人员，而且加强了TNB作为一家对社会负责的公司的声誉，为马来西亚的经济增长做出了贡献。

　　特别是BBIP 2.0计划，是装备多元化，面向未来的劳动力准备领导马来西亚清洁能源转型的重要一步。展望未来，BBIP 2.0仍然是TNB通过实践经验培养年轻人才的战略的核心，为未来的领导者做好准备，以应对不断变化的能源格局。

　　专注于建设一支可持续的、熟练的劳动力队伍，与TNB支持马来西亚能源部门和为国家创造更光明未来的使命相一致。

　　×