随着新年的到来，新的政策、法律、税收和改革也随之而来。以下是2025年1月1日可能影响你的所有变化。

　　包括青年津贴、大学生津贴和照顾者津贴在内的中央专线津贴将随着通货膨胀而增加。

　　发放给18岁以上独居人士的青年津贴每两周增加17.30元，由459.80元增至477.10元。那些离家在外的人将获得670.30美元，而不是646美元。有孩子的受助人每两周将额外获得30.60美元，总计845.80美元。

　　没有受抚养子女的Austudy受助人每两周将获得670.30美元，而有子女的受助人将获得845.80美元。

　　那些领取看护津贴的人每两周将额外获得5.80美元，总计每两周将获得159.30美元。

　　故意少付员工工资的雇主最高可被处以780万美元（公司）或160万美元（个人）的罚款。个人也可能面临最高10年的监禁。

　　该罪行只适用于1月1日或之后的少付款，包括在1月1日之前开始的行为的一部分。

　　将禁止进口由工程石材制成的工作台台面、板材和镶板，以保护工人免受矽肺病的侵害。矽肺病是一种因吸入二氧化硅粉尘而引起的肺病。

　　该禁令是继2024年7月1日起国内禁止使用、供应和制造工程石材产品之后出台的。

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　　作为旨在减少赌博危害的一揽子改革的一部分，新南威尔士州的酒店或俱乐部的自动取款机必须位于游戏区域半径5米以外，并且不能从游戏机或进入游戏区域的入口处看到。从自动取款机上也不能看到游戏机和其他区域。

　　在有资格获得更高的退税（也称为医疗保险安全网门槛）之前，你必须在院外医疗费用上花费的金额将从560.40美元增加到576美元。

　　对于优惠卡持有者，延长的医疗保险安全网将从811.80美元增加到834.50美元，对于其他医疗保险用户，从2,544.30美元增加到2,615.50美元。

　　老年护理人员将获得加薪，具体数额因员工而异。

　　间接护理工作者的工资将从3-7%上涨。直接护理人员（他们可以获得高达13%的累计加薪）将在1月1日获得加薪的一半，其余部分在10月1日获得加薪。

　　寻求保护工人免受电气危险的法律将扩大到那些在“带电电气设备附近”工作或在屋顶空间工作或进入屋顶空间的工人。

　　这些变化反映了电弧闪光的风险——电弧故障产生的光和热。

　　维多利亚州的空置住宅土地税适用于一年中空置超过6个月的房产，将扩大到维多利亚州偏远地区的房产。

　　如果业主或其近亲在一年中将一些度假屋用作度假屋至少四周，则可以免税，但业主只能在一处房产上使用免税。

　　禁令的过渡期从2022年11月开始，现在已经结束。

　　包括澳大利亚政府在内的20个奖项将引入介绍性分类的新规则，这是一种临时分类，通常适用于工作的第一阶段，并且可以低于国家最低工资标准。

　　不同奖项的规则会有所不同。除了对入门分类规则的修改，还有15个奖项的最低工资标准也发生了变化。

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　　南澳大利亚州将取消共同居民收入评估，这意味着更多的人将有资格享受生活费优惠。

　　现在，更多的人——比如死者的前配偶，以及那些在遗嘱早期版本中被提及的人——可以在遗嘱被最高法院认定为有效并分配遗产之前检查遗嘱。

　　从明年1月1日开始的财政年度开始，大公司将被要求在年度财务报告中提供与气候相关的信息。

　　由于资金削减，新界法律援助将缩减服务规模。该机构将不再代理被控刑事犯罪的成年客户，停止远程法庭服务，停止向“偏远丛林法院”的刑事法律服务转介提供援助，并从1月1日起停止签约私人律师担任值班律师。

　　在2025年1月1日至2025年6月30日期间产生的负债，应课税工资为250万元或以下的雇主无须缴税。

　　新车的排放量将受到限制，以激励企业供应低排放和零排放车辆。