英国新工党政府计划对雇主制定更严格的规定之际，一份报告显示，英国的工作场所在工作时间长、截止日期紧、自主权有限等问题上位列欧洲最差之列，而且工作效率并没有提高。

　　五分之三的劳动力报告说截止日期很紧，五分之二的劳动力不得不高速工作，这在欧洲是比例最高的报告称，只有三分之一的人可以选择自己的工作节奏。

　　这份报告是为健康工作生活委员会制作的，这是一个由英国健康基金会智囊团和工会成立的机构N代表-提高工作效率新就业立法所要求的条件。

　　“现在需要优先解决的问题领域是工作时间长、工作强度大以及缺乏安全感控制权或工作自主权，”该报告的作者之一Jonny Gifford是就业研究所的首席研究员。

　　另一位合著者，前IES首席执行官托尼·威尔逊（Tony Wilson）于10月离开该机构，成为英国劳工部的高级顾问。

　　一些企业感到紧张关于新政府的行动方向。

　　在密苏里州今天的公司英国工业联合会警告说，更严格的就业规定可能会加剧社会保障税和最低工资大幅上涨所引发的问题，该协会预测，这将减少就业、工资和对经济的长期投资。

　　报告说，不同行业的情况各不相同，建筑业、运输业、仓储业、零售业和酒店业普遍较差。在professio护士和教师的压力特别大。

　　大部分数据来自2021年的欧盟工作条件调查。英国人与同事和经理的关系高于平均水平，但在其他方面表现更差。

　　“在几乎所有的衡量标准中，英国都是欧洲工作场所要求最差的国家之一报告还说，大约一半的英国人说他们工作太累了。