阻止告密者发声的NHS老板可能会丢掉工作，或者被完全禁止在医疗服务部门工作。

　　根据政府本周宣布的新提案，管理人员将对压制担忧负责，并将在严重不当行为的情况下被禁止。

　　卫生大臣韦斯·斯特里廷宣布，这些变化旨在“解决掩盖文化”，是政府“让NHS重新站起来”工作的一部分。

　　公众咨询将于明天（2024年11月26日）启动，就旨在规范NHS老板并确保他们遵守专业标准的计划征求意见。

　　卫生和社会保障部也在就是否对管理人员实施一项新的坦诚的职业义务进行磋商，并使他们对处理患者安全问题负责。

　　英国卫生国务部长卡琳?史密斯（Karin smith）表示：“为了扭转我们的NHS，我们需要最优秀、最聪明的人来管理医疗服务，需要一种确保患者安全的透明文化，并结束让失败的管理者在NHS新机构中重新上任的旋转门。”

　　她强调，国务卿已经承诺将NHS改革作为政府10年健康计划的一部分，她说，这项服务的目的是奖励成功，对失败采取果断行动。

　　史密斯补充说：“今天的宣布建立在这一承诺的基础上，并帮助我们建立一个保护患者并适合未来的卫生系统。”

　　咨询中列出的选择包括自愿认可登记册、全面法定注册和法定禁止机制。

　　调查将持续12周，之后司法部将审查回应并确定下一步措施。

　　英国国民医疗服务体系首席执行官阿曼达·普里查德（Amanda Pritchard）对这次磋商表示欢迎。她说：“NHS管理人员与其他NHS专业人员具有相同的问责制是正确的，但至关重要的是，它伴随着必要的支持和发展，使所有管理人员都能达到我们所期望的高质量标准。”

　　她补充说，一系列工作已经在进行中，以提高对NHS管理人员的支持，包括新的单一行为准则、入职流程和一套专业标准。

　　患者协会首席执行官雷切尔·鲍尔说：“患者告诉我们，在他们的医疗过程中，往往缺乏问责制和透明度。我们鼓励每一个经历过NHS服务的人，特别是那些感觉被系统忽视的人，发表他们的观点。我们将支持患者参与这次咨询，因为与患者建立真正的伙伴关系可以建立更安全的医疗服务。”

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