官员称，阿默斯特-佩勒姆地区学校的一名助理主管因阿默斯特地区中学的辅导员歧视变性学生而受到外部调查，目前已被行政休假。

　　学校官员说，该学区负责多元化、公平和人力资源的副总监多琳·坎宁安(Doreen Cunningham)周五被停职。周二，她没有立即回复寻求置评的电子邮件。

　　在周一发给学校系统的消息中，代理总监道格拉斯·斯劳特(Douglas Slaughter)表示，坎宁安“已被行政休假，等待目前的第九条调查结果”。由于这是一个个人问题，在调查完成和该区收到独立调查员的最后报告之前，不能分享任何进一步的信息。”

　　斯劳特是该学区的财务总监，上周他被任命为临时督学，此前督学迈克尔·莫里斯(Michael Morris)宣布因健康原因暂时辞职。

　　斯劳特将在9月30日之前担任临时警长。他在学区动荡的时候掌舵，阿默斯特-佩勒姆教育协会最近对莫里斯和坎宁安投了反对票。工会要求坎宁安辞职，声称她创造了一个“有毒”的工作环境，并采用了不道德的招聘方式。

　　上周，坎宁安告知学校委员会，她不会道歉或辞职。

　　她在一封电子邮件中说:“我已经完成了我被雇佣来做的工作，而且做得非常好。”

　　坎宁安说，她期待着“与社区合作做出必要改变的可能性”。

　　5月9日，阿默斯特地区高中的学生报纸《图形报》报道，学生、家庭和工作人员指控该校三名辅导员故意对学生进行性别歧视，未能为面临性别欺凌或骚扰的学生提供支持，并在与学生和工作人员交谈时表达宗教信仰。

　　一位家长告诉《纽约时报》，一位辅导员经常对她的孩子进行性别歧视，即使学生戴着一顶帽子，上面别着一个大大的别针，上面别着他们的代词。

　　这名家长告诉《纽约时报》，在今年4月提起《教育法第九条》诉讼之前，她已经对这名辅导员和整个学校的氛围表示了一年多的担忧。

　　这三名顾问——赫克托·桑托斯、德琳达·戴克斯和塔尼亚·卡布雷拉——否认了这些指控，并表示调查将表明他们没有从事“任何不法行为”。

　　5月15日，莫里斯告诉《环球报》，他收到了一个家庭的投诉，要求调查这所中学的工作人员。作为回应，他说他与该地区的第九条官员合作，“聘请了一名专门从事第九条调查的外部律师”。第九条是指在接受联邦资金的教育机构中禁止基于性别歧视的联邦法律。

　　莫里斯当时表示:“这一行动是在媒体开始报道ARMS之前的一个多月前采取的，自那时以来，我们一直在继续关注和投诉，这些投诉已立即转交给调查人员。”

　　周二，学校委员会主席本·赫林顿表示，这些争议一直在困扰着社区。

　　“说实话，这很困难，”他说。“我们一直处于一种混乱的状态。”

　　赫灵顿补充说，他觉得在任命了一名临时督学后，学区“现在更接近于一个OK的地方”。