沙阿拉姆—在这个时代，零工经济已成为许多人的生命线，特别是在新冠肺炎疫情的挑战时期，人们对这种转变对劳动力技能和发展的长期影响表示担忧。

　　在最近一期的Sana Sini播客中，SG教育集团的创始人兼马来西亚技术和职业教育与培训(TVET)和技能培训的先驱拿督斯里games指出了新兴的零工经济的一个关键方面——能力问题和劳动力中人才流失的可能性。

　　“在疫情期间，相当多的马来西亚人转向零工经济工作，如食品熊猫和Grab外卖，作为直接的收入来源。

　　虽然这些工作无疑提供了必要的经济支持，但games质疑其长期影响。

　　“你从中获得了什么能力?”三年后，你能骑多久自行车?当你去面试的时候，你最后会说你在零工经济中的经历。所以雇主说，你必须从零开始。”

　　这种情况强调了对马来西亚劳动力的未来和他们正在获得的技能的更广泛的担忧。

　　强调短期就业，而没有明确的技能发展或职业发展途径，可能导致劳动力对未来经济的挑战准备不足。

　　前国大党青年党首席参议员拿督西瓦拉杰钱德兰(Datuk Sivarraajh Chandran)呼应了这些担忧，他指出，令人担忧的统计数据表明，近70%的中学毕业生选择在零工经济中立即就业，而不是继续接受教育。

　　“当然，在年轻的时候看到钱会很有趣，但如何向前发展呢?西瓦拉杰问道，他强调了教育和在正确的人生阶段获得技能的重要性。

　　Sivarraajh进一步质疑马来西亚印度转型股(Mitra)在解决这一关键问题方面的作用。

　　他建议，Mitra不应该把重点放在短期的“培养技能”项目上，而应该投资于长期的技能发展，与非政府组织和教育机构合作，创造一种环境，让学生感到受到鼓励，在没有污名的情况下继续接受教育和技能发展。

　　“我意识到他们提供为期五天的缝纫课程。

　　“为什么Mitra要专注于短期技能提升项目?

　　“他们应该把重点放在长期的技能提升项目上，”Sivarraajh说。

　　参议员还强调了Mitra在真正解决马来西亚劳动力技能差距方面的潜力未得到充分利用。