一名男子走进三星电子这是11月27日在首尔的nic大厦拍摄的资料照片。韩国联合通讯社

　　作者:朴在赫

　　16日，据财界人士透露，三星、SK、LG、乐天等主要企业因去年的经营环境恶化，正在为在年底前减少人力支出而全力以赴。

　　他们节约劳动力成本的策略之一是鼓励员工用完年假，而不是为他们剩下的假期提供金钱补偿。

　　LG集团决定在27日结束今年的工作，并向全体职员发出了今年最后一周休假的通知。

　　特别是，去年第四季度(4 ~ 6月)至今年第二季度(4 ~ 6月)，化学化学部门出现了严重的亏损，因此，LG化学强烈要求员工休完年假。该化工公司还对利润较低的业务进行了重组。

　　今年早些时候要求员工至少休假两周的LG显示器，本月初决定实施四年来的首次自愿裁员计划，此前该公司因全球需求放缓而连续六个季度出现亏损。

　　SK海力士也在今年上半年(1 ~ 6月)因半导体行业不景气，要求延长休假时间。该芯片制造商预计不会向其员工支付任何利润分享奖金，因为其今年的累计赤字估计约为9万亿韩元(70亿美元)。

　　三星电子已经向半导体制造部门的职员们通报了减少绩效奖金的计划。

　　晶圆代工部门和系统LSI部门的员工将不会获得目标成就奖励(TAI)，而存储器部门的员工将获得相当于基本工资12.5%的TAI。在2022年，TAI相当于每个员工的月薪。

　　在零售和食品行业，乐天集团旗下的GS retail、11Street、SPC集团旗下的巴黎可颂(Paris Croissant)等多家公司最近都进行了自愿裁员。乐天还鼓励员工休完年假。

　　财界预测，为了应对世界经济的不确定性，国内大企业将在2024年继续努力节约成本。

　　据韩国企业总联合会以204家企业高层管理人员为对象进行的年度调查结果显示，在300人以上的企业高层管理人员中，52.3%的人表示明年将勒紧裤腰带。在2022年，只有12.8%的人给出了相同的答案。

　　作为勒紧裤腰带的具体行动计划，一半的受访企业提到了全公司范围内的成本削减措施。

　　韩国经营者总协会经济研究本部长河相宇表示:“虽然明年经济增长率有望恢复，但更多的大企业选择了勒紧裤腰带。”“这表明企业预计明年国内和全球经济环境仍将艰难。”