从香烟到酒店的综合企业ITC于7月27日表示，预计新成立的酒店业务将迅速蓬勃发展，超过以往的基准。

　　该公司在一份关于分拆的投资者呼吁中表示，ITC持有的40%股份将有助于注入强大的品牌价值，引起商誉，并为所有利益相关者和相关员工提供稳定和安全感。分拆结构旨在促进纯粹的业务增长，确保前进的道路集中和专业化。

　　董事长Sanjiv Puri在7月27日的投资者电话会议上表示，作为增长战略的一部分，ITC旨在促进员工持股计划(ESOPs)并培育投资机会，这将通过ITC的品牌名称得到推动。

　　ITC有限公司在7月24日的监管文件中宣布，其董事会已初步批准通过一项安排方案将其酒店业务分拆。这一重组计划预计将使酒店部门能够在快速增长的酒店市场中独立运营，并以理想的资本结构专注于增长。

　　在谈到ITC和合并后业务的财务状况时，董事长Sanjiv Puri表示，财务比率肯定会大幅改善。对于ITC，新实体将作为联营公司折叠，并从资产负债表中使用的部门资本中取出。他补充说，包括酒店业务在内的20%的资本将不存在。

　　首席财务官Supratim Dutta表示，该部门的ROCE(已使用资本回报率)比率将提高18-20个百分点。投资资本回报率(ROIC)预计将增长10个百分点，达到两位数。他补充称，这是基于当前财务状况得出的一个大致数字。

　　普里说:“公司有充足的条件筹集资金。他补充说，这将是一种更轻资产、资本更少的情况。

　　Dutta说，酒店业务的净资产约为600亿卢比，没有债务。他补充说，这将有助于新实体未来筹集资金，但新实体将不得不利用自己的资产负债表。

　　普里说:“所有资产、员工和运营公司都将广泛地转移到新公司。”

　　谈到员工，Puri说，ITC对新酒店业务的持续支持将为员工提供一个稳定的基础。同样的基本价值观和公司文化会延续下去，所以员工不必担心。此外，ITC有一个让经理在不同部门调动的习惯，这意味着员工有机会在不同的环境中使用他们的技能。

　　ITC还为某些员工制定了特别的股票期权计划。当这些员工转到新公司时，这个计划的细节将由新公司制定。但有一件事是明确的:跳槽的员工，包括转到酒店业务的员工，即使没有更好的待遇，也会和他们现在在ITC的待遇一样好。他补充说，过渡过程背后的整个想法是确保没有员工因为这一变化而变得更糟。

　　谈到未来的分拆，普里说，公司总是做出最有利于长期增长的决定。这完全取决于商业计划，行业如何变化，以及公司在自身发展中的位置。每种选择都有其优点和缺点。公司需要考虑这两方面，并决定哪种设置将使业务更强大。公司的分析将指导他们的行动。他补充说，正是这种方法促使他们在2019- 2020年考虑采用不同的酒店业务结构。