在坡州市的一家工厂，一名农民工正在使用研磨机这张照片摄于2021年10月25日。的国家韩国人权委员会(人权委)14日建议，政府应尽快保护无薪移工的权利孟加拉国要求劳工官员报告非法移民被强迫的工人到移民局等待驱逐出境。韩国时报李汉浩摄

　　文/郑敏镐

　　国家人权委员会14日表示，为了保障被拖欠工资者的权利，政府应该取消劳动部门官员向移民局报告无证外国人遣送出境的规定。

　　该委员会在一份声明中表示，引入这一措施对于保护非法移民工人免受剥削至关重要。由于担心被驱逐出境，这些工人中的许多人避免向政府寻求拖欠工资的援助。

　　此前，该委员会对一家金属加工厂的老板进行了调查，该老板被一名无证移民工人指控拖欠1000多万韩元(合7500美元)的工资。

　　这名移民工人在该国没有适当的签证，最近由于健康原因决定离开。由于没有收到欠他的工资，他向地区劳动行政部门寻求帮助。然而，在雇主报告之后，他后来因违反移民法而被警察拘留。

　　韩国强大的劳工组织试图接纳42.1万名非法移民

　　多元文化社区

　　“在劳工官员的调查中，有必要保护像他这样的无证农民工的权利，”该委员会表示。“为了防止类似事件的发生，国家人权委员会敦促法务部修改有关报告义务的规定。”

　　根据移民管制法，所有政府官员都必须向负责驱逐出境的移民局报告外国人非法居留的情况。例外情况包括未成年人和犯罪受害者，他们不受这一报告要求的约束。

　　该委员会建议该部将剥削受害者——无证外国人中最常见的问题之一——纳入豁免报告要求的人群。

　　该委员会表示:“对农民工来说，迅速恢复(领取工资)的权利至关重要，因为拖欠工资直接威胁到工人及其家庭的生计。”“如果政府官员继续有义务报告无证移民工人，那么被驱逐出境的风险可能会导致许多人放弃补救程序，或者导致寻求利用他们脆弱处境的雇主数量增加。”

　　然而，人权活动人士表示，即使教育部遵守了这一建议，也不太可能显著减少此类不当行为。

　　“这是因为在很多情况下，是雇主向移民局举报无证工人，而不是劳工官员，”一名活动人士告诉《韩国时报》。

　　人权委员会有关人士表示，有可能允许这些人持有G-1签证留在韩国。G-1签证适用于因工伤事故而接受医疗或因法律纠纷而被拘留的人。

　　但另一位活动人士表示，对许多移民工人来说，获得签证并不容易，尤其是那些面临立即被驱逐出境风险的无证移民。

　　他说:“尽管欧盟委员会的建议应该受到欢迎，但很多人很难获得这种签证，除非有正在进行的诉讼，否则签证不会获得批准。”