约翰?刘易斯暗示，尽管已恢复盈利，但明年仍将裁员更多。该公司还宣布，今年将不再向员工发放奖金。

　　这家零售巨头的新任首席执行官Nish Kankiwala证实，作为节省8800万英镑计划的一部分，去年裁员“几百人”。然而，其中许多失业是由于员工离开而没有被取代。

　　他对巴勒斯坦新闻社说，公司计划在本财政年度进行类似的成本节约，这可能会导致更多的失业。

　　他解释说:“我们在改进工作方式的同时，正在寻找所有的机会，如果最终出现职位减少，那么我们将像过去一样使用(员工)自然减员的方法。”

　　“如果有不幸的、令人遗憾的裁员，那么我们将首先与我们的合作伙伴谈谈。”

　　该公司董事长莎朗?怀特(Sharon White)对记者表示，没有裁员的“目标”，但暗示一些职位将受到扭亏为盈战略的影响。

　　她说:“我们更新计划的一部分是让我们变得更简单、更灵活。”

　　“因此，未来几年某些领域对某些职位的需求将会减少，但目前还没有具体的目标。”

　　这家由员工所有的集团，经营着百货连锁店和维特罗斯超市，宣布截至1月27日的年度税前利润为5600万英镑。与去年2.34亿英镑的亏损相比，这是一个显著的改善。

　　然而，经过“慎重考虑”，该公司决定连续第二年不向其7.6万名员工发放年度奖金。这是自1953年以来第三次没有支付这笔款项。

　　尽管如此，该公司计划今年将员工的总薪酬提高1.16亿英镑，创历史新高。

　　这意味着大多数员工将获得加薪，大约45,000名员工将从4月份开始加薪10%。

　　关于不支付奖金的决定，坎基瓦拉表示，该集团正专注于“长期投资”。

　　最近的报告显示，约翰·刘易斯合伙公司(JLP)正在考虑在未来五年内裁员10%，相当于约11,000名员工，作为到2027/28年节省9亿英镑的目标的一部分。

　　去年被任命为JLP首任首席执行官的转型专家Kankiwala先生表示，虽然该集团不承认10%的数字，但在五年内，职位可能会减少。

　　他对法新社表示:“随着我们改善业务并简化流程，职位可能会减少。”

　　JLP计划在2024/25年度增加70%的投资，达到5.42亿英镑，重点是现代化技术，更新其商店和简化集团。

　　该集团表示，预计其利润将“持续改善”，这是其改革战略的一部分，其中包括开设新的维特罗斯(Waitrose)分店和翻新80家超市。与此同时，该百货连锁店将增加近80个新品牌，并将致力于加强其在线业务。

　　然而，该公司表示，现在确定威特罗斯新店的确切数量还为时过早，同时补充说:“考虑到自我们在2020年宣布战略以来经济发生的重大变化，我们已经更新了我们的计划。”

　　“我们正在简化业务，提高生产力，以实现更强劲的业绩，我们将在此基础上进行投资，以实现我们独特的客户服务的现代化和活力化。”

　　集团董事长莎朗?怀特宣布，来年的重点将坚定地放在“毫不羞耻地重新投资于我们的零售业务”上。

　　用她的话来说:“去年我们在使业务恢复盈利方面取得了重大进展，并取得了使我们能够增加对零售业务投资的成果;我们预计今年利润将进一步增长。”

　　“这表明我们的计划正在发挥作用，尽管我们知道还有很多工作要做。”

　　事实证明，去年对维特罗斯来说是充满挑战的，由于价格上涨的影响，它的销量下降了1.5%。尽管如此，在价格上涨6.6%的推动下，维特罗斯超市的整体销售额增长了5%。

　　这家百货连锁店的销售额下降了4%，降至48亿英镑，然而，其营业利润上升了2%，达到6.89亿英镑，部分原因是成本节约。