威尔士橄榄球联盟任命了三名新的独立非执行董事(INEDS)进入董事会，作为其性别多元化战略的一部分。

　　前威尔士橄榄球国脚杰米·罗伯茨(Jamie Roberts)与前威尔士女子国脚、教练和领先的平等、多样性和包容性(EDI)专家阿曼达·贝内特(Amanda Bennett)以及富时250金融服务公司Rathbones的首席财务官詹妮弗·马蒂亚斯(Jennifer Mathias)一起加入

　　在Admiral联合创始人兼前首席执行官亨利?恩格尔哈特(Henry Engelhardt)和达信英国(Marsh UK)首席运营官凯瑟琳?里德(Catherine Read)的三年任期即将届满之际，他们将在未来几周内卸任。

　　贝内特女士是1987年威尔士首任女子半边球队员，也是两届橄榄球世界杯的资深选手，后来在1998-2000赛季担任主教练。他曾是一名教师，在英国体育局工作了10年，此后创立了FairPlay Enterprises，为英超(Premier League)和所有四个本土工会提供治理、领导力和EDI方面的咨询。2021年，作为其所在领域的全球领导者，她被邀请成为独立小组的成员，该小组对WRU妇女表演计划进行了战略审查。

　　作为新治理安排的一部分，工会成员俱乐部在3月份举行的临时股东大会(EGM)后支持新的12人董事会，由8名任命董事组成，其中包括主席和首席执行官。目前已经宣布了其中的7项。这些任命中已经有四位女性来自精英体育界和商界。

　　剩下的四个席位将在11月进行选举，到今年年底，新的董事会将就位，世界资源大学公布的性别多样性目标将实现。WRU新任首席执行官阿比·蒂尔尼(Abi Tierney)将于明年1月正式上任。

　　贝内特女士说;“我的目标是在这个职位上运用我的治理、领导力和包容性专长，以及我作为董事会董事的知识和经验。

　　“威尔士妇女的世界排名正在上升，这是WRU目前的绩效领导和投资计划的结果。根据世界资源联盟2021年妇女绩效审查建议的执行情况，该方案正在成为世界领先的方案。

　　“对于女子比赛来说，这是激动人心的时刻，这一进步将成为整个比赛更广泛战略方向的一部分。”我真的很期待与董事长和董事会同事一起塑造这样的未来。”

　　Mathias女士来自彭布罗克郡的一个农民家庭，住在西威尔士。她说:“我很高兴能在这段最关键、最重要的战略旅程中，用我的财务和转型经验来帮助WRU取得成功。我坚信，这是一个WRU，它将为橄榄球创造一个威尔士式的方法，为威尔士各级比赛创造一个现代、方便和可持续的未来。”

　　罗伯茨先生为他的国家出场94次，两次随英国和爱尔兰雄狮队巡回演出，并在威尔士赢得了两次大满贯和一次六国锦标赛——所有这些都是在卡迪夫大学学习医学的时候，后来又在拉夫堡大学和剑桥大学获得了进一步的学位。

　　他说:“作为一名最近退役的国际球员，我对威尔士橄榄球有着巨大的热情。在威尔士足球如此重要的时期，能够承担责任并发挥影响，我感到非常荣幸。

　　“我在世界各地的经历让我从一个球员的角度对高水平的表现有了丰富而有价值的见解，我很高兴有机会利用我在赛场内外的经验和知识，为WRU和这项塑造了我一生的运动做出进一步的贡献。”

　　WRU主席Richard Collier-Keywood说:“我们已经从一个非常高质量的领域招募了广泛而多样化的高素质候选人来担任新的董事会职位。

　　“新的WRU董事会正在形成，我们很高兴我们能够将商业和商业经验，治理敏锐性和精英体育知识结合在一起。

　　“我们不仅显著提高了董事会的性别多样性，而且在年龄和职业方面引入了新的思想和经验多样性，任命了在各自领域备受尊敬的个人。”

　　即将离任的英国国家橄榄球协会主席科利尔-基伍德先生说:“凯特和亨利在他们三年任期内对威尔士橄榄球的贡献是非常宝贵的。公平地说，如果没有他们，我们就不可能达到现在的进步阶段。”

　　“我也很感谢董事会当选成员的支持，他们对招募过程至关重要，多年来他们作为志愿者为威尔士橄榄球做出了巨大贡献。

　　前威尔士橄榄球队队长、助理教练和WRU橄榄球总监特里·科伯纳成为联盟的新主席。他在没有对手的情况下被会员俱乐部选举后取代了杰拉尔德·戴维斯。