第一印象很重要，其中一个最重要的例子就是求职面试。即使你不知道它何时开始。

　　据《镜报》报道，一名男子在一次求职面试中吸取了惨痛的教训，他在面试的前五分钟犯了一个错误，就意味着他没有机会得到这个职位。这位未来的老板在Reddit的“人生小贴士”论坛上分享了他的错误，警告人们要尊重他人。

　　她说:“今天，一名求职者在进入大楼的前5分钟就面试失败了。他对接待员不屑一顾。她和他打了个招呼，他几乎没有和她有眼神接触。

　　她试图和他攀谈起来。同样，没有眼神交流，没有兴趣和她说话。

　　“求职者没有意识到的是，‘接待员’实际上是招聘经理。她把他叫回会议室，解释说我们团队中的每一个人都很有价值，值得尊重。

　　“由于他与‘前台’的互动，招聘经理觉得他不适合这个职位。谢谢你的时间，但是面试结束了。

　　“对大楼里的每个人都好。”

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　　许多人认为，对遇到的每一个人都要有礼貌，这是不需要动脑筋的事。

　　有人写道:“答对了!应聘者离开后，参加面试的人要做的第一件事就是和接待员谈谈，问他们面试者是如何对待他们的。这个人可能是这个职位的最佳人选，但如果他们把前台当成c***.....他们完成了!

　　“如果他们在表现最好的时候把接待员当狗屎一样对待，想象一下，一旦他们得到这份工作，他们会多么糟糕地对待接待员。清洁人员也一样。我们也会征求他们的意见。”

　　另一个人说:“有一次我被雇佣了，因为我为推着手推车进来的看门人扶着门。接待员说:“你真是太好了。”我说这是出于礼貌，但很明显，那天晚些时候她在招聘经理的耳朵里。

　　“在我和更有见识的人之间做出选择，但他是一个p****……他们就跟我去了。”

　　这名妇女后来回到论坛，证实他们对候选人进行了进一步的研究。她回答了一个问题:“他没有自闭症。这绝对不是当时的情况。

　　“当天晚些时候，我从另一个业内人士那里得到了证实，那家伙有点混蛋，尤其是对女性来说。我们有一个患有自闭症谱系障碍的工作人员，他做得很好。

　　“不是面向客户，但他所做的工作对我们业务的成功非常重要。”

　　但另一名用户说:“我唯一的问题是，我非常焦虑，很难把注意力集中在实际过程之外的事情上，所以我确定我对回复接待员一无所知。”不是因为我是一个粗鲁的人，纯粹是因为我很难把注意力集中在每件事上，因为我在想别的事情。

　　“所以这实际上很好，提醒我要确保互动。如果我不友善的话。如果我意识到这一点，我总是确保尽快道歉。即使我没有得到那份工作。”

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