美国劳动力市场可能在2024年放缓

　　近年来，美国经济前景的特点是劳动力市场非常强劲。但网上招聘信息的新数据显示，就业增长可能放缓。Indeed北美经济研究主管尼克?邦克(Nick Bunker) 1月5日向CNN提供的数据显示，与2023年初相比，在线求职网站Indeed发布的招聘信息总数下降了15%以上。邦克表示，新发布的招聘信息，或在Indeed网站上发布7天或更短时间的招聘信息，同比下降了13.5%。

　　linkedIn为其超过2.06亿美国用户收集了招聘数据，该公司也记录了2022年底至2023年底期间招聘人数的下降。

　　近年来，大量的职位空缺使得美国人更容易从一个工作跳到另一个工作，在这个过程中获得更高的薪水和远程工作等福利。然而，随着新的一年的开始，一个新的求职时代可能会开始，员工在要求远程工作方面的优势可能会消失。

　　Indeed表示，传统的白领办公室工作减少网上招聘的力度最大。邦克解释说:“与一年前相比，软件开发行业的工作机会下降了44.6%，而银行和金融行业的工作机会下降了31.3%。”随着招聘步伐趋于稳定，预计就业竞争也将加剧。

　　随着竞争加剧和职位空缺减少，公司不太愿意提供一种福利，这种福利已成为疫情后职场的一个标志性特征:远程工作。Indeed的数据显示，2023年招聘的相对优势在很大程度上来自食品准备、服务和零售等面对面的工作。在2022年4月的高峰期，远程招聘占领英所有招聘信息的20%，但允许员工在家工作的招聘信息比例急剧下降。

　　私营部门的数据反映了联邦政府的数据。根据最新的工作机会和劳动力流动调查，美国11月份的工作机会降至2021年3月以来的最低水平，尽管全国失业率一直在4%或以下，但劳动力市场可能正面临一个转折点。富国银行(Wells Fargo)的经济学家还强调了就业前景趋弱的迹象，如工资涨幅萎缩和失业率上升。

　　尽管劳动力市场整体表现强劲，但一些知名公司在新年伊始就宣布裁员。科技巨头谷歌和亚马逊表示，他们计划裁员数百人，花旗集团宣布将在未来两年内裁员2万人。