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心理健康
2023年12月29日发布|阅读时间:2分钟
流行病、战争、通货膨胀、工作强度加大——2022年，许多压力给员工造成了损失
Quelle:图片联盟/ Westend61
由于精神疾病而缺勤的天数从未超过2022年。根据联邦劳工部的说法，许多危机和工作量使人们生病。有一群员工受到的影响尤其严重。
去年因精神疾病而生病的天数创历史新高。根据联邦劳工部对左翼党询问的回应，到2022年，病假天数增加了600万天，达到1.32亿天。
一年前，因精神疾病而缺勤的天数为1.26亿天。《莱茵邮报》(Rheinische Post)最先报道了此事。
据卫生部称，这一数字在十年内翻了一番多:2012年，因心理压力而请病假的天数仍在6500万左右。据资料显示，因挣钱能力下降而提前退休的人中，有40%以上是因为心理压力过大。
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根据该部的回应，由于危机和数字化、脱碳、人口变化和熟练工人短缺等持续发展，工作世界在许多领域都面临着特殊的变化动态。
这给员工带来了新的压力，可能会影响心理健康。与此同时，处理精神疾病的公开性也有所提高。德国联邦议院左翼议员苏珊娜·费尔施尔在接受《莱茵邮报》采访时表示，工作量增加、员工短缺以及数字化带来的新需求导致心理压力持续增加。
护理、老年护理、日托中心或学校等领域的员工受到的影响尤其严重。左翼党呼吁制定反压力法规、全面的职业健康和安全控制以及人员配备限制。
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