Insider正在评选2023年TikTok创作者最具影响力的人才经纪人和经纪人。

　　我们寻找代表帮助有影响力的人建立职业生涯，并将不同的创作者带到聚光灯下。

　　TikTok仍然是新创作者被发现的首选场所，即使他们在跨平台发布。

　　当创作者德鲁·“Jeeezy”·杰克逊在2022年为Lil Uzi Vert的《Just Wanna Rock》创造舞蹈潮流后首次走红时，他意识到自己需要帮助来驾驭社交媒体名声的新格局。赶时间的时候，他请朋友推荐人才经理;他得到的答案是Prasuna Cheruku。

　　切鲁库告诉Insider网站说:“我管理着他的几个朋友，所以我想你可以说，这张照片的走红说服了他，让他真的找了一个经纪人。”

　　据Insider网站证实的文件显示，从那以后，她帮助杰克逊与彪马和Cash App等品牌建立了利润丰厚的合作关系。

　　艺人经纪人和经纪人在帮助创作者将社交媒体上的成功转化为娱乐业的可持续职业方面发挥着关键作用。除了提供基本的建议，如如何纳税或与律师合作，这些专业人士还提供了通往传统媒体机会的桥梁，包括电视、广播或图书出版工作。他们还指导人才以最佳方式进入一个复杂的、关系驱动的行业，而不会受到伤害，就如何应对WGA和SAG-AFTRA工会罢工提供建议，并分享其他行业特定知识。

　　Select Management Group的人才经理丹妮尔·皮斯托尼克(Danielle Pistotnik)说:“让他们相信发生这种事是有原因的，一切都是积极的，他们很安全，一切都很好——这可能是在有人发脾气的头几个月里最耗时的部分。”

　　人才经理和经纪人在与创作者合作时会采取各种各样的方法。像CAA和United Talent Agency这样的好莱坞经纪公司有着长期的行业联系，可以帮助有影响力的人迅速在传统媒体中找到演出机会。与此同时，一些人才公司成立时间较短，目标也更明确:Cheruku的多元化人才公司(diversity talent)与来自弱势背景的创作者密切合作，为进入该行业开辟道路。

　　大多数数字人才的经纪人和经理都认为，TikTok是一个发现新人才和快速建立受众的好地方，尽管很少有创作者依靠单一平台来维持他们的职业生涯。

　　“TikTok在曝光新面孔、新人才和令人兴奋的内容方面仍然做得很好，”创作者公司Whalar的高级人才经理布兰登·纳米亚斯(Brendan Nahmias)说。

　　Insider连续第四年表彰帮助tiktok用户建立职业生涯的最有影响力的经理和经纪人。为了编制这份榜单，Insider网站综合了我们自己的报道和研究，以及行业专家和顶级社交平台的提名。经理和经纪人的选择是基于管理创作者的经验、他们在该领域的突出地位以及他们帮助客户获得的特定职业发展机会等标准。

　　在描述人才经理和经纪人时，“有影响力”一词有多重含义:一些人将其定义为与Khaby Lame或Alix Earle等最知名的TikTok创作者合作。另一些人则认为，这能给创作者带来赚钱的机会。

　　“有影响力”还意味着帮助特定人群实现他们的职业目标，比如Mylen Yamamoto Tansingco的“Clique-Now”，主要关注亚太裔创作者，或者shanae Ingleton Smith的“Kensington Grey”，主要与黑人人才合作。

　　以下是北美地区20家最具影响力的抖音人才管理公司和经纪公司，按字母顺序排列:

　　A3的数字人才部门有13名代理人，代表着200多名抖音创作者。合伙人兼数字主管杰德·谢尔曼(Jade Sherman)掌舵。该团队的其他成员包括合伙人基思·比洛里(Keith Bielory)，自2015年以来，他一直是该公司数字媒体团队发展的重要组成部分，并在不同领域保持着客户名单，其中包括超级巨星克里斯·柯林斯(Kris Collins)。

　　高级特工包括与Alan Chikin Chow合作的Marienor Madrilejo;萨曼莎·施密特的客户包括福布斯2023年30位30岁以下的获奖者克里斯蒂·斯科特和父女二人组尼克和西耶娜;以及艾比和乔什·赫伯特的代理梅丽莎·德马科。

　　A3的许多代理商都致力于帮助创作者将业务扩展到数字媒体之外，并扩展到传统媒体和其他商业企业。

　　例如，丽贝卡·拉什恩的客户里斯·费尔德曼，也被称为@带着相机的家伙，曾与好莱坞明星合作，如导演詹姆斯·卡梅隆和克里斯托弗·诺兰。费尔德曼是2022年奥斯卡金像奖的首批创作合作伙伴之一，并与艾美奖、金球奖、评论家选择奖、亚马逊Prime视频和派拉蒙影业合作。

　　“TikTok仍然是一个在互联网上发现一些最具创造力和激情驱动的创作者的主导平台，”拉什恩告诉内幕网。

　　与TikTok创作者合作的其他A3代理包括德尔西·阿塔尔迪、亚历克西斯·霍尔特、丹妮·雅各布森、伊恩·乔斯洛、珍妮·卡普兰、斯蒂芬妮·诺兰和悉尼·罗兰。

　　抖音达人包括:克里斯·柯林斯、阿瓦尼·格雷格、里斯·费尔德曼、克里斯蒂·斯科特、尼克和西耶娜

　　行业领先的经纪公司CAA统计了11家专注于与TikTok人才合作的经纪公司。其中包括Andrew Graham, Arleta Fowler和Lydia Fotiadou，以及之前提到的Avi Wasserman和Rachel O'Brien。

　　福勒已经在公司工作了近20年，她的花名册上有美食创作者塔比莎·布朗和喜剧明星特雷尔·格赖斯等人才。

　　Graham代理的明星包括Noah Beck、喜剧演员Matt Rife、家庭创作者The McFarlands以及其他传统人才。他还负责数字媒体部门在创造者经济中的咨询工作，曾代表Jellysmack和Brut Media等公司。

　　“比起品牌，人们更倾向于信任他人，”格雷厄姆告诉Insider网站。“在未来三年内，预计将出现第一个由网红人才推动的价值10亿美元的消费品品牌。它可能是Happy Dad Seltzer, Prime Water，或者一个尚未诞生的企业，但无论它是什么，它都将由拥有其受众的新创作者阶层提供动力。”

　　Fotiadou与生活方式创作者Vinnie Hacker和Hannah Stocking以及时尚抖音达人Tania Sarin等人合作。她还入选了《福布斯》2022年30位30岁以下青年。

　　抖音达人包括:诺亚·贝克、麦克法兰夫妇、塔比瑟·布朗、特雷尔·格赖斯、汉娜·斯托金

　　人才管理公司Clique-Now由Mylen Yamamoto Tansingco于2012年创立，她注意到专注于亚太裔创作者代表的经纪公司存在相当大的差距。如今，她的公司拥有23名创作者，其中大多数人都是亚太裔社区的一员，其中三分之一是抖音人才。

　　这家总部位于洛杉矶的公司目前有10名员工，其中包括5名人才经理。Andrew Dinh是一位高级人才经理。

　　Tansingco表示，该公司为他们的人才创造了八位数的收入。

　　她说:“许多人才利用这些资金作为种子资金，创立了自己价值数百万美元的品牌，这为社区带来了更多的经济收入。”

　　抖音达人包括:Leenda Dong、Tubby Nugget、Fung Bros

　　DBA是UTA旗下的人才管理公司，专注于数字优先人才。

　　Kirstin Enlow是人才副总裁，负责DBA与TikTok的关系。人才总监阿里·沃尔德(Ali Wald)是与抖音创作者合作的几位经理之一。沃尔德在管理烹饪人才方面开辟了一个利基市场，就在过去的一个月里，她已经为客户的烹饪书获得了超过140万美元的出版协议，她告诉Insider。

　　沃尔德说:“没有人比TikTok社区的人才更有创造力、更勤奋、更令人兴奋。”“他们是制片人、导演、配方开发者、创意总监、演员，这个名单很长，有时他们是一体的。如果你不和他们合作，你就落后了。”

　　除了沃尔德，还有16名经理和高级经理在DBA与TikTok人才一起工作。其中包括高级经理杰拉尔德·伦纳德(Gerald Leonard)，他与克奥·西尔(Kio Cyr)、凯特·巴特利特(Kate Bartlett)以及CJ Eats等美食创作者合作，以及海利·沃尔什(Haley Walsh)，她的花旦包括美容明星米凯拉·诺盖拉(Mikayla Nogueira)、珊德拉·波尔(Xandra Pohl)和马特·纽曼(Matt Newman)，也被称为@mattloveshair。

　　其他经理包括Sasha Mixon, Donnelle Branche, Rebecca Miller, Lucia Ayson, Sophie Fox和Claudia Sifuentes。

　　抖音达人包括:Wishbone Kitchen、Kate Bartlett、Mikayla Nogueira、Xandra Pohl、Matt Loves Hair

　　Prasuna Cheruku于2020年3月共同创立了diversified Talent，这是一家人才管理公司，专注于来自代表性不足和服务不足背景的创作者。

　　她的公司管理着喜剧、生活方式和舞蹈领域的104位创作者，其中大多数是黑人、南亚人和/或LGBTQ+。对其中102名创作者来说，TikTok是他们创收的主要平台。该公司目前总部位于马萨诸塞州，但代表洛杉矶、夏洛特、纽约和其他美国城市的抖音创作者。在创办自己的公司之前，她曾在麦迪逊广场花园的营销团队工作，与Charli和Dixie D'Amelio等受欢迎的tiktok用户合作创作内容。

　　她说:“我注意到成长的人都是白人，他们都有一种心态，认为他们应该尽一切努力取得成功，这完全违背了我的价值观。”

　　她发现，更多的白人创作者有机会与味精等品牌合作，并因此获得报酬，而BIPOC创作者很少被聘用，而且往往报酬更低。她决定创办自己的公司，帮助彩色创作者获得更多的品牌交易，并获得他们应得的报酬。

　　与她合作的一位创作者德鲁·杰克逊(Drew“Jeeezy”Jackson)在获得代理之前，每份品牌合同的收入约为300至400美元。据Insider网站证实的文件显示，现在他拿到了四位数的品牌合同。

　　抖音达人包括:Drew Jeeezy、Roman Parks、Aishu

　　独立唱片公司10K Projects的子公司“自制项目”自2017年推出以来，已经签下了一批重要的抖音艺人。

　　公司总裁阿拉娜·多尔金(Alana Dolgin)和人才经理格雷格·法尔切托(Greg Falchetto)与拉里·“拉里”·梅里特(Larri“Larray”Merritt)、杰克·谢恩(Jake Shane)、艾玛·布鲁克斯·麦克利斯特(Emma Brooks McAllister)和加勒特·卡斯托(Garrett Casto)等热门TikTokers合作。该公司的人才团队规模很小，只有6人左右，以便与每一位创作者保持密切的关系。

　　自制项目团队在品牌合作、现场活动、音乐项目和消费产品发布等方面与创作者合作。该公司与梅里特合作，与幽灵厨房公司Virtual Dining Concepts合作，创建了梅里特自己的奶酪通心粉品牌。

　　和其他以tiktok为先的管理公司一样，它专注于为创作者寻找进入媒体行业其他领域的新途径。

　　多尔金说:“我们从一开始就通过TikTok发展公司，一直是一种口头相传的情况。”“我们非常重视，我们如何利用这些人才，把它们带到TikTok之外?”

　　抖音达人包括:扎克·卢戈、德文·温克勒、杰克·谢恩、拉雷、安娜·舒马特

　　shanae Ingleton Smith于2019年成立Kensington Grey，现任总裁兼首席执行官。该公司在推出几个月后的2019年3月雇佣了第一位全职员工。如今，肯辛顿有20多名员工，史密斯正在积极招聘更多员工，以帮助其不断增长的创作者名单。

　　史密斯说，公司的目标是帮助有色人种的创意人，尤其是黑人创意人，获得更高的报酬。它的大部分人才都在抖音上，专注于育儿、时尚和生活方式等小众领域。

　　目前，该公司在美国和加拿大有89位创作者，其中48位将TikTok作为他们的主要平台。

　　肯辛顿的八名人才经理包括杰基·阿布罗克瓦，人才、美容和时尚总监;杰斯·戈尔登，人才、生活方式和家庭总监;以及高级人才经理Nikita Billy, Kayla Mclean, Kianah Dames, Aaliyah McInnis, Krystal Fahie和Ingrid B. Rogier。

　　史密斯还强调，她所有的人才经理都是黑人，这对她公司的成功很重要。

　　史密斯说:“作为一名黑人创作者，拥有一名黑人人才经理是很有力量的，因为他们看到你，理解你，可以以其他人无法做到的方式为你辩护。”“有一种不言而喻的细微差别，安全和联系是无价的，可以带来强大的伙伴关系和成功。”

　　抖音达人包括:Aliyah、Beleafmel、Lori

　　Arjun Das是Odd Projects的人才经理，Odd Projects是一家总部位于洛杉矶的管理公司，由Nate Ruff于2020年创立，提供书籍，播客，电视等内容策略和支持。他于2021年9月加入该公司，担任协调员，最终在自己寻找和签约人才后成为经理。现在，他专注于寻找短片创作者，特别强调那些优先考虑他所谓的“社会影响”的人。

　　他说:“任何以使命为导向的创作者，无论他们是否有自己真正热爱的事业，或者想要提高对某个话题的认识，都是我真正感兴趣的人。”

　　例如，他最近签下了自称为“Z世代历史学家”的创作者卡利尔·格林(Kahlil Greene)，他创作了关于黑人历史和其他重要问题的教育内容。

　　达斯总共与10位创作者合作，其中9位创作者的主要短内容平台是TikTok。

　　在加入Odd Projects之前，他在人才管理公司Prjt Z工作，担任TikTok明星Michael Le的日常经理。

　　抖音达人包括:Hunter Prosper, Jesús Morales, Kahlil Greene

　　来自CAA、UTA和WME等老牌经纪公司的一群经纪人于2020年成立了人才管理公司Range Media Partners，旨在管理好莱坞顶级人才、音乐艺术家以及数字创作者。

　　合伙人Eman Redwan于2022年加入公司，与前Facebook员工Kai Gayoso共同领导数字部门。她最近在UTA担任数字人才经纪人，专注于美容和时尚行业。

　　与Redwan和Gayoso一起工作的是经理Haley Hey, Eddie DeDomenico, Danny Treibatch, Mariam Rastegar和Rana Zand。

　　Range Media Partners管理着一些美国顶尖的TikTok创作者，比如莫奈·麦克迈克尔、维维安·图(@yourrichbff)和维多利亚·帕里斯，但保留了一个50岁以下的小名单，“从资产创造的角度考虑人才，而不仅仅是一次性的品牌合作伙伴关系，”里德万说，“追求前1%的人”。

　　该公司利用广泛的服务来帮助客户创造资产和孵化社交之外的新业务，包括一个专门的业务开发部门。

　　抖音达人包括:莫奈·麦克迈克尔、维多利亚·帕里斯、Yesly Dimate

　　Select Management Group是一家人才管理公司，代表了抖音的一些大明星，包括克里斯·奥尔森(Chris Olsen)、安东尼·里夫斯(Anthony Reeves)、尼克和西耶娜(Nick and siena)。该公司由合伙人艾米·内本、丽莎·菲利佩利和斯科特·费舍尔领导。

　　与TikTokers合作的更广泛的经理团队包括Danielle Pistotnik、Alexia Maitland、Charley Button、Caroline Nardilla、Brittany Maxwell、Fred Johnson、Georgia Berger、Kevin Patterson、Kim Vu、Lori Arias、Paul Luckenbaugh、Rachel Wendler、Matt Teng、Logan Watkins、Diana Vazquez、Spencer Moya和Daniella Crivello。

　　Select的人才经理与TikTokers合作，寻找社交媒体之外的工作机会，无论是品牌许可协议、烹饪书、电视节目还是服装系列。

　　人才经理皮斯托尼克说:“我们的工作就是想办法让事情发生。”

　　该公司认为，TikTok既是一种发掘工具，也是一个有用的平台，可以让人才迅速建立起观众群。

　　梅特兰说:“我认为这是我现在发现人才的首选之地。”

　　她说，公司在寻找新人才时也会优先考虑多元化。

　　梅特兰说:“我的阵容不仅是不同类型的，而且是不同种族的。”“我认为，给有色人种以及在我们行业某些领域话语权不那么突出的人提供机会是非常重要的。”

　　抖音达人包括:克里斯·奥尔森、WhataboutBunny、安东尼·里夫斯、尼克和西耶娜，以及EatWitZo

　　2019年，帕梅拉·萨帕塔创办了影响者管理和咨询机构Society 18，专注于多文化和多民族创作者和数字战略。

　　“不仅有色人种在活动中的代表性不足，我还发现，在与品牌项目的同行进行比较时，许多不同的创作者并不了解他们的价值，”她之前告诉Insider网站。

　　该公司最初只有6个客户，但在过去的四年里，它已经发展到代表35个创作者。在这35家公司中，有15家正在积极地在TikTok上达成品牌交易。

　　随着18号社团成员的增加，萨帕塔雇佣了更多的全职员工来满足公司不断扩大的需求。她现在有三位与创作者合作的人才经理:维多利亚·多兰、麦迪逊·罗伊和梅丽莎·卡斯特罗。该公司与美国各地的创作者合作，但公司总部位于纽约、洛杉矶和波士顿。

　　抖音达人包括:查理兹·格拉斯、奥莉安·阿吉比、格伦西·费利斯

　　网络效应是一家精品人才管理公司，由布莱恩·曼德勒和布莱恩·尼尔森共同创立。

　　两位布莱恩与几位在TikTok上积累了数百万粉丝的创作者合作，比如艾莉莎·麦凯(Alyssa McKay)、艾米·乔迪(IAmJordi)和汉娜·蒙托亚(Hannah Montoya)。他们更喜欢保持小名单，专注于少数他们认为可以在社交媒体以外的娱乐领域取得成功的创作者。

　　尼尔森说:“我只是认为，如果你和太多人一起工作，你就无法真正让人们融入全球主流。”

　　网络效应帮助它的创作者挖掘应用内的盈利机会，比如TikTok的新创意项目，向用户支付较长视频的费用。该公司还在非社交媒体项目上与创作者合作，包括与麦凯共同推出一个服装品牌，并支持她在一个名为“马里布王室”的脚本播客上的工作。

　　“对我们来说，这不是追逐品牌交易，”曼德勒说。

　　抖音达人包括:Alyssa McKay, IAmJordi, Hannah Montoya, Maddie Goetz

　　UnderCurrent Entertainment于2019年作为一家音乐艺术家管理公司成立，并于2020年扩展到网红人才管理公司。

　　该公司创始人埃里克·博加德(Eric Bogard)说:“当新冠病毒来袭，TikTok有点冒火时，我们首先跳进了TikTok的表现空间。”

　　博加德是音乐界的校友，与音乐主管亚伦·霍夫曼和人才主管亚当·博加德一起领导这家公司。UnderCurrent为创作者提供传统的人才管理服务，包括帮助有影响力的人在产品开发、表演和播客等社交媒体以外的领域建立业务。

　　它的名单上有几位超级巨星，包括JoJo Siwa，她与UnderCurrent合作社交媒体管理和品牌合作，与CAA合作电视和电影，与哥伦比亚唱片公司合作音乐。该公司代表了像艾弗里·赛勒斯、西德尼·拉兹和产品评论创建者凯瑟琳·本森这样的tiktok用户。

　　Eric Bogard说道:“我们并不是在向创造者宣传我们明天就能做100万件事。“我们来这里是想说，‘你有什么问题?你认为有什么机会?你想去哪里?”然后我们围绕它建立一个团队。”

　　抖音达人包括:JoJo Siwa, Andy Jiang, Aaakanskh Autade, Avery Cyrus, Sidney Raz

　　娱乐业资深人士丹·温斯坦、雷扎·伊扎德和迈克尔·格林于2021年初创立了Underscore Talent，为数字领域提供“全面、复杂的管理设备”。如今，该公司拥有70名员工和大约300名客户。

　　就在本月，麦克斯韦·米切森(Maxwell Mitcheson)加入了Underscore，成为该公司最年轻的合伙人，他带来了人才经理马洛里·卢埃林(Mallory Llewellyn)，以及诺亚·贝克(Noah Beck)、The Herberts和莉莉·奇(Lily Chee)等知名创作者客户，其中包括他之前在TalentX担任创作者管理主管的同事。

　　温斯坦表示，Underscore将继续寻找方法，帮助创作者在职业生涯中创造长寿和“真正的企业价值”。

　　其中包括帮助创作者扩大内容运营规模的制作部门速记工作室(速记工作室)。它是在塞浦路斯内容巨头TheSoul Publishing的支持下建立的，该公司于2022年收购了Underscore。

　　但Underscore的使命还包括帮助创作者在内容之外拓展品牌。

　　例如，由Linnea Toney管理的Underscore客户Elyse Myers与Powderkeg Media和Lemonada Media合作制作了一个成功的播客“Funny Cuz It’s True”。Nadi Filsoof的客户以赛亚·加尔扎(Isaiah Garza)与洛杉矶公羊队(Los Angeles Rams)达成合作，为儿童癌症筹集资金。与此同时，Joanne Molinaro，或@TheKoreanVegan，在经理Noah Swimmer和Amanda Marzolf的帮助下推出了一本畅销食谱和一系列盐。

　　其他与TikTok人才合作的著名经理包括弗兰基·雷、尼克·施莱格尔和凯尔·史蒂文斯。

　　抖音达人包括:Elyse Myers, Isaiah Garza, Noah Beck, August DeWindt(家里有食物)，Joanne Molinaro(韩国素食主义者)

　　知名经纪公司UTA(旗下拥有人才管理公司DBA)自2006年以来一直专注于数字人才。

　　数字团队为创作者的业务提供不同方面的支持，比如发布产品、现场娱乐和代言。

　　自抖音平台成立之初，UTA就一直在与抖音的一些大明星合作，比如达梅里奥家族、雷米·巴德，以及最近该平台的爆红明星阿历克斯·厄尔。

　　合伙人阿里·伯曼(Ali Berman)是数字人才部门的负责人。其他经纪人包括马扎德·巴巴扬、凯蒂·巴拉尔、丽贝卡·比布、托丽·博茨福德、玛蒂尔达·多诺万、泰·弗林、普拉纳夫·曼达维亚、莎拉·马修斯、斯嘉丽·帕尔曼、泰迪·彼得罗奇、柯比·范·克尔和妮可·文森特。

　　抖音人才包括:阿历克斯·厄尔、达梅里奥家族、雷米·巴德、尼克·考夫曼、尼克·迪乔瓦尼

　　Viral Nation是一家总部位于多伦多的创客公司，旗下运营多个部门，包括网红营销、网红和运动员人才经纪公司。

　　其专注于TikTokers的经纪人和导演团队包括Alex French, Fabio gonalalves, Toni Rose Goulden, Elysia Wong, Ray Ligaya, Michael Chew, Madelyn Logan Fischer, Chelsea dugin和Artrell Flonnory。

　　该公司是最早利用TikTok人才库的经纪公司之一。

　　“对于我拥有的人才名单，我想说75%是TikTok, 20%是Instagram，”弗兰奇说，他是病毒国家时尚、美容、生活方式和LGBTQ+创作者的联合主管。

　　2023年，弗兰奇帮助tiktok用户德鲁·阿夫洛与Spotify签订了独家播客协议，并在FSG旗下的Questlove旗下出版了一本书。弗伦奇的同事们也曾帮助tiktok用户打入其他业务领域，或在社交媒体之外获得娱乐演出。例如，Chew与tiktok的Steven He合作，与Gamer Supps合作推出了一款能量饮料。Flonnory帮助他的客户Laith Ashley在Taylor Swift的《Lavender Haze》mv中获得了一个恋爱对象的角色。

　　对于Viral Nation团队来说，他们的目标是找到新的方法来帮助创作者建立成熟的业务。

　　弗兰奇说:“我是那个最终应该带来收入和盈利机会的人。她补充道:“老实说，有时候我也会在后台扮演治疗师，因为我对创作者的生活了如指掌，这是很自然的。”

　　抖音达人包括:Drew Afualo, Tatayanna Mitchell, Steven He, Pinky Patel, Bo Peoples

　　朱利安·安德鲁(Julian Andrew)是Voss Digital的人才经理，在那里他管理着10位自认为是LGBTQ+的创作者。在这10位创作者中，他的名单上有8位创作者表示，TikTok是他们的主要平台和收入来源。

　　安德鲁之前创立了Talentiish，这是一家人才管理公司，他在觉得LGBTQ+和BIPOC创作者缺乏专门的空间后于2022年6月成立。去年12月，他将该公司与Voss Events合并，成立了Voss Digital。Voss Events是一家专注于为LGBTQ+社区提供活动设计和制作、人才管理和影响者内容的创意机构。

　　安德鲁说:“我想帮助弥合白人创作者和有色人种创作者之间的差距。”“最大的胜利是当我能够帮助我的客户谈判并达成更好的交易时，他们应该得到比他们所得到的更多。”

　　最近，他帮助大码的LGBTQ+模特德克斯特·梅菲尔德(Dexter Mayfield)联系了一家经纪公司，后者帮助他在詹妮尔Monáe的《Water Slide》mv中获得了一席之地。在此之前，梅菲尔德还出现在泰勒·斯威夫特的《You Need To Calm Down》mv中。

　　抖音达人包括:杰·格利、德克斯特·梅菲尔德、凯斯·布克希尔

　　在担任数字媒体经理多年后，乔丹·沃罗纳(Jordan Worona)于2018年创办了人才管理公司We Are Verified，并一直执掌该公司。

　　詹娜·沃尔夫(Jenna Wolf)从一开始就跟着他，成为了公司的人才总监，与高级经理詹尼·帕西乌托(Gianni Pasciuto)、经理麦肯齐·约翰逊(McKenzie Johnson)和诺埃尔·桑泽里(Noelle Sanzeri)一起工作。约翰逊还是业务发展主管，在这个职位上，她身兼数职，包括监督公司内部的播客工作室，在那里她帮助创作者推出自己的播客。

　　与抖音达人合作是We Are Verified的主要业务。该公司管理着Gabi Demartino、Lauren和Julia Burch、Joshua Specks和Tyler Funke等创作者。

　　Worona告诉Insider网站说:“我想要那些能对着镜头说话的人，他们能根据自己的个性建立一个品牌，希望能找到不断成长的客户。”“在过去的两年里，这确实有利于TikTok的人才。”

　　抖音达人包括:加比·德马蒂诺、约书亚·斯佩克斯、泰勒·芬克、艾米·哈特曼

　　Whalar是一家专注于创作者的公司，拥有独立的部门，专注于人才管理服务、创作者产品开发和影响者营销。

　　其人才管理团队提供全方位服务管理，着眼于帮助创作者建立持久的业务。

　　“作为管理者，我们真的希望我们的人才能够长久存在，”该公司的高级人才经理里克·巴蒂亚(Rick Bhatia)说。

　　该机构与tiktok合作，后者在食品、喜剧和科学等各种垂直领域制作内容。它的管理者经常寻找机会帮助创作者进入更传统的娱乐领域，无论是播客、出版还是电视。

　　例如，该公司的高级人才经理布兰登·纳米亚斯(Brendan Nahmias)帮助他的TikTok客户Leo González在Just For Laughs Comedy Festival喜剧节上获得了一个位置，并在Hulu的《This Fool》第二季中获得了一个角色。

　　梅根·弗朗茨(Megan Frantz)是Whalar的高级人才经理，她与美食创作者、tiktok用户丹尼·弗里曼(Danny Freeman)合作，推出了一本名为《丹尼爱意大利面》(Danny Loves Pasta)的食谱，并在《早安美国》(Good Morning America)节目中亮相。

　　“我们真的认为TikTok是一个人们可以尝试的地方，”弗朗茨说。“在此基础上，我们作为管理者的角色是真正帮助他们确定长期可持续的成功。通常情况下，这是在指导他们如何利用他们在TikTok上发展起来的东西和他们在TikTok上测试过的东西，并为它找到其他途径，无论是在另一个像reel这样的短形式平台上发展，还是在视频播客这样的长形式平台上发展。”

　　抖音达人包括:Leo González、Danny Freeman、Edith Galvez、Kat Echazarreta、David Suh

　　好莱坞经纪公司WME在传统娱乐领域有着深厚的根基，它可以很好地帮助数字人才从社交媒体转向其他机会，比如表演演出和出书。

　　贝内特·谢尔曼(Bennett Sherman)是WME数字媒体部门的一名人才经纪人，他帮助打造了TikTok电台名人乔什·布鲁贝克(Josh“Bru”Brubaker)的职业生涯，后者在Netflix的真人秀《圈子》(the Circle)和一个广泛联合的广播节目中获得了一席之地。谢尔曼还与拥有超过5000万TikTok粉丝的舞者迈克尔·勒(Michael Le)合作。

　　数字代理莱利·贝尔图西奥(Riley Bertucio)为杰克·谢恩(Jake Shane)、Chef Reactions和Tinx等客户提供支持，他也同样帮助TikTokers进入其他商业项目，如图书交易和电视项目。

　　格雷森·杰尼根(Grayson Jernigan)和麦迪·巴尔迪(Maddie Baldi)等其他数字代理也帮助TikTokers打入了播客领域，他们与金融创作者维维安·图(Vivian Tu)合作推出了“Networth and Chill with Your Rich BFF”，并与波比·阿尔托夫(Bobbi Althoff)合作推出了“The Really Good Podcast”，该播客最近邀请了德雷克作为嘉宾。

　　抖音达人包括:Josh“Bru”Brubaker, Tinx, Chef Reactions, Jake Shane, Bobbi Althoff

　　这个故事已经用澄清的语言进行了更新。