一份来自财政部的关于经济的新报告工会的经济影响ns。

　　该报告发现了工会工人挣的钱比不参加工会的工人多N个同伴，有更多的好处。

　　这可能是中产阶级应对不断上升的债务和停滞不前的工资的解决方案。

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　　在过去的50年里，美国中产阶级一直在萎缩和削弱。拜登政府的最新研究表明，工会或许能够帮助扭转这种局面。

　　财政部的一份新报告——该部门首次调查工会如何影响经济和中产阶级——研究了美国中产阶级是如何恶化的，以及工会福利可能改善这种状况的方式。

　　“近几十年来，中产阶级的工资和家庭收入停滞不前，”美国财政部长珍妮特耶伦(Janet Yellen)在一次新闻电话会议上表示。“租房和买房都变得更贵了，教育和医疗保健也是如此。”

　　中产阶级工人被财政部定义为处于国民收入分配的中间位置，并以拥有住房或能负担得起大学教育等指标为标准，他们的实际工资几乎没有增长，收入波动性增加，房价飙升，债务收入比超过一倍。许多人还在与学生贷款和抵押贷款作斗争，这使他们无法为退休储蓄。

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　　财政部的报告发现:“代际流动性的下降可能是最能体现中产阶级普遍感到的状况恶化的一个趋势。”

　　耶伦说，这就是工会可以发挥作用的地方。

　　耶伦说:“这些发现挑战了工会阻碍经济增长的说法。”“工会可能有助于扭转近几十年来不平等现象的严重加剧，促进整个经济的增长。”

　　在过去的50年里，中产阶级的工资停滞不前，中产阶级工人的收入仍然低于1970年最高收入者的收入中位数。皮尤研究中心发现，生活在中产阶级家庭的成年人比例从1971年的61%下降到2021年的50%。

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　　财政部的报告发现，工会工人比未加入工会的同事多挣10%到15%。这是一个经济因素，可能会给工会工人——他们更有可能被视为中产阶级——一个推动。但除了更高的工资，工会工人拥有所谓的固定收益退休计划的可能性是其他人的五倍，这意味着一旦他们不再工作，他们的退休基金将保证每月支付特定的费用。工会工人更有可能提前知道自己的日程安排，减少日程安排的不稳定性，并有效地把更多的钱放在口袋里，因为他们能够提前为儿童保育等事情做好计划。

　　工会员工也更有可能享受带薪病假、医疗福利、通勤补贴，甚至更有可能在被解雇时获得失业保险——报告发现，这“可能是工会提供资源，简化会员申请失业保险福利的程序的结果。”

　　这些福利的涓滴效应可能会提振中产阶级，特别是因为没有工会的公司感受到溢出效应，不得不在工作场所的设施和工资上竞争。报告发现，更高的工会工资、更强的工作保障和公平的结合可能有助于提高住房拥有率和教育水平，并刺激流动性。

　　副总统卡玛拉·哈里斯说:“几代人以来，工会工人为数百万美国工人争取并赢得了更高的工资、更好的福利和更安全的工作条件。”“工会组织和集体谈判使许多工薪家庭有可能买到房子，建设未来，有尊严地退休。”

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　　尽管人们对工会的兴趣越来越大，全国各地的罢工也越来越突出，但工会成员人数仍处于历史低位。劳工权益倡导人士说，更强有力的联邦保护措施将加强成员资格，比如陷入僵局的PRO法案——一项不太可能很快通过的法案。