新德里，2月2日:据报道，陷入困境的教育科技公司Byju's推迟了1月份员工的工资，因为该公司计划通过配股筹集资金。据消息人士透露，该公司早些时候曾将1月份员工工资的发放日期定在2月1日，但现在已被推迟，双方没有进行沟通。

　　去年12月，该公司向员工保证，他们的工资将在每个月的第一天记入账户。该公司尚未对延迟发放工资一事发表评论。MoneyControl最先报道了这一消息。在工资延迟发放之际，Byju在美国的Alpha部门已向美国特拉华州法院申请破产保护，列出了10亿至100亿美元的债务。

　　报道还显示，Byju的投资者正寻求罢免由拉文德兰(Byju Raveendran)领导的公司高层，称他们对当前领导层下公司未来的稳定性深感担忧。据早些时候的报道，投资者正在寻求召开特别股东大会(EGM)，就治理、财务管理不善和合规问题通过决议。

　　董事会由创始人兼首席执行官Byju Ravindran本人、他的联合创始人兼妻子Divya Gokulnath以及他的兄弟Riju Ravindran组成。本周早些时候，Byju's的母公司Think and Learn Private Limited (TLPL)宣布，将通过向所有股东配股的方式筹集2亿美元资金，以实现运营的可持续性。

　　该公司在一份声明中表示，拟议的配股发行旨在为持续的资本支出提供资金，并支持一般企业用途。据报道，这家教育科技专业公司的估值将从2022年220亿美元的历史高点大幅削减约2.5亿美元。

　　作为BYJU’s的最大股东，在过去的18个月里，BYJU’s的创始人已经投资了超过11亿美元。Byju的12亿美元定期贷款的海外贷款人也向国家公司法法庭(NCLT)班加罗尔法官提交了一份请愿书，要求对Think & Learn私人有限公司启动公司破产解决程序。