克里斯汀堡-蒙哥马利县公立学校官员希望尽快在有关地区雇员和工会的谈判上取得更多进展。

　　郡校董事会计划在10月10日这一周与律师举行非公开会议，讨论集体谈判的解决方案。

　　董事会在最近的一次会议上讨论了该地区关于这一话题的讨论现状，在州于2020年颁布一项法律后，公共雇员现在可以进行这一过程。

　　今年早些时候，学校董事会通过了一项措施，授权其督学、主席、副主席和法律顾问“与感兴趣的员工组织合作，制定一份集体谈判决议草案，供学校董事会考虑。”

　　该措施被描述为最终允许教师和员工成立工会过程中的几个步骤之一。MCPS官员澄清说，当时的投票不允许集体谈判，而是给学区开了绿灯，让他们开始制定一项提案，该提案将被提交给董事会考虑。

　　成立工会的提议得到了县教师的大量支持，在过去的几个月里，他们中的许多人都说过，这将如何确保布置条件，以帮助工作量管理和计划。

　　然而，集体谈判并没有在学校之外获得一致支持，因为社区中的一些人，特别是蒙哥马利县共和党的成员认为，由于需要为合同规定的薪酬要求提供资金，集体谈判可能会导致未来的强制增税。

　　包括蒙哥马利县教育协会(Montgomery County Education Association)成员在内的教师反驳了这些观点，他们说，加薪一直是多年来年度预算讨论的常规内容，如果实行集体谈判，这个问题不会真正改变。

　　学校董事会主席苏·卡斯告诉她的同事们，他们需要在与MCEA——可能还有其他员工组织——开会讨论该措施之前，敲定他们对决议的想法。

　　在那之后，董事会将启动最终提交批准所需的程序。学校部门发言人布伦达·德雷克(Brenda Drake)说，这一过程包括一场公开听证会和其他步骤。

　　MCEA也有自己的集体谈判决议草案。不过，德雷克说，她不能透露委员会正在制定的措施是否基于MCEA提出的措施。

　　然而，一些董事会成员对他们在这个问题上的进展是否过快提出了担忧。

　　董事会成员马克·切尔巴卡(Mark Cherbaka)谈到了今年早些时候他的同事讨论此事时出现的一些困惑。

　　当董事会确实批准让地区工作人员开始着手一项提案时，一些当选官员对该决定是否允许集体谈判产生了一些困惑——一些县学校官员当时澄清说，投票不会这样做，还有几个步骤需要单独通过。

　　切尔巴卡在最近的谈话中表示，他不同意他们接近达成决议。他说，他们正在制定的法案中有很多部分他不会支持。

　　切尔巴卡说:“如果你必须在前一天晚上做作业，而你却赶着做，那你还是赶着做。”

　　学校董事会成员玛蒂·格雷厄姆表示，重要的是要把最初的步骤做好。她指出，一旦进行集体谈判，董事会将无权从协议中删除某些内容。

　　“这不是一件快速容易的事情，”她说。“这对弗吉尼亚州来说是全新的。没有现成的剧本。”

　　学校董事会成员、集体谈判的倡导者彭妮·富兰克林(Penny Franklin)说，她不能说学区是否在匆忙推进这一进程，她补充说，这需要向前推进。

　　她说:“是时候给予我们所需的尊重，并采取行动了。”“它不像每个人想做的那么复杂。”