娜塔莎·达赫是苹果公司的前雇员，她因发布了一份虚假信息而被这家科技巨头解雇

　　充满争议和仇恨的信息

　　关于犹太人的话题在一个名为“停止反犹太主义”的亲以色列监督组织分享的帖子中，达赫声称自己是“一个自豪的德国人”，并指责犹太人是“杀人犯和小偷”，他们“潜入各国，偷走人们的生活、工作、家园、街道，推他们、欺负他们、折磨他们”。她还称犹太人是“恐怖分子”，并表示历史会记录下他们的罪行。

　　达赫的帖子受到了社交媒体用户的广泛谴责，他们给苹果公司及其首席执行官蒂姆·库克贴上了标签，并要求对她采取行动。一些人还质疑她对美国的忠诚，以及她对哈马斯的同情。哈马斯是一个巴勒斯坦武装组织，被美国和许多其他国家指定为恐怖组织。

　　达赫曾在苹果公司担任技术专家和经理学徒，根据她已被删除的领英个人资料，在她的言论遭到强烈反对后，她删除了自己的Instagram和领英账户。她也被从苹果的官方员工名录中除名。“停止反犹太主义”随后在推特上表示，她“不再是苹果的员工”。

　　“停止反犹主义”组织的执行董事里奥拉·雷兹(Liora Rez)告诉《纽约邮报》，他们从苹果内部的一个秘密渠道得知了达赫被解雇的消息。她还说，达赫的帖子“令人震惊”，是他们见过的“最严重的反犹太主义案例之一”。

　　苹果公司尚未对达赫的案件公开发表评论，但该公司对工作场所的歧视和骚扰采取零容忍的政策。据其网站称，苹果“致力于创造和维护一个所有员工都能得到尊严和尊重的工作环境”，并且“不容忍基于种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、残疾、年龄或任何其他受法律保护的基础的任何形式的歧视或骚扰”。

　　达赫的案例并不是苹果员工第一次因为在社交媒体上发布冒犯性内容而被解雇。2019年，苹果公司前产品经理安东尼奥García Martínez在他过去的厌恶女性和种族主义推文在网上重新出现后被解雇。Martínez还写了一本颇具争议的书《混沌猴子》(Chaos Monkeys)，书中描述了他在Facebook和硅谷的工作经历。

　　达赫的案件也凸显了反犹太主义和社交媒体上的仇恨言论的问题，这些问题近年来有所增加，尤其是在巴以冲突的背景下。

　　社交媒体平台，如X(前身为Twitter、Facebook和Instagram)，因在打击平台上的反犹主义和仇恨言论方面做得不够而面临批评和压力。他们还被指控在审核此类内容时采用不一致或有偏见的标准。