假期通常是给你经常接触的员工小费的好时机。
Bankrate最近的一项调查发现，美国人计划在今年的假日季比去年更慷慨地给小费。
以下是礼仪专家对门卫、园丁、保姆和保姆等工作人员的建议。
NEW LOOK注册获取今日市场、科技和商业领域最重要新闻的内幕消息——每日提供。阅读预览广告
对于许多美国人来说，假期通常是一个考虑回馈所有服务人员的时间，他们在一年中经常帮助你——给他们丰厚的小费。
也许是在繁忙的夜晚照顾你孩子的保姆，或者是当你忘记带钥匙时让你进入公寓的大楼管理员。
斯旺礼仪学院的创始人、礼仪专家伊莱恩·斯旺说:“我们这么做的目的是对他们全年为我们提供的服务和工作表示感谢。”“感激之情可以通过多种方式表现出来，这取决于给予者的预算。”
尽管美国人感到“小费疲劳”，但许多人实际上计划在这个假期给这些关键服务人员同样慷慨的小费，如果不是更多的话。YouGov PLC代表Bankrate对约2400人进行的一项调查显示，约15%的美国成年人计划在今年假期增加给小费的金额。Bankrate的调查显示，大约44%的受访者表示他们会给同样多的小费，13%的人表示会少给一些。
广告
尽管如此，美国人还是不确定节日期间应该给多少小费，在Bankrate的调查中，19%的人说他们计划向家人、朋友或邻居寻求指导。礼仪专家、建议播客“你是被狼养大的吗?”的联合主持人尼克·莱顿(Nick Leighton)说，如果你有疑问，可以和社区里的其他人核实一下，这是一个很好的经验法则，可以衡量你应该为假期小费留下多少钱。
“给谁小费和给多少小费是由一系列因素决定的，包括与某人关系的性质和持续时间，以及在你所在地区什么是‘典型’，”雷顿在给《商业内幕》的邮件中写道。
对于那些可能需要更多帮助来弄清楚什么是合适的小费的人，商业内幕网与礼仪专家聊天，整理了一份有用的假期小费指南。以下是建议的指导方针，但如果你的经济状况紧张，你可以灵活地“在你自己的预算范围内工作”，斯万说。
礼仪专家托马斯·p·法利(Thomas P. Farley)或“礼仪先生”称，给保姆或管家付一次房租是不错的假期小费。他说，对于住家保姆来说，要求要高一些，所以好的小费可能接近一个星期的工资，甚至是一个月的工资。
广告
礼仪专家、德克萨斯礼仪学校(the Protocol School of Texas)的创始人黛安·戈特斯曼(Diane Gottsman)说，如果你请了遛狗的人或美容师，或者有人帮你清理游泳池或维护草坪，那就给你相当于一次服务的报酬。
给看门人的小费取决于你住在哪里，以及你和他们交往的频率。
在有多个门卫的大楼里，你可能会想给每个门卫20到100美元的小费，戈特斯曼说，尽管在大城市的豪华大楼里，你可能会给“每个门卫数百美元的小费”，法利说，并指出这里的小费仍然因环境而异。
法利说，对于那些住在没有门卫的小房子里，但有一个偶尔提供小服务的大楼管理员的人，在你的预算允许的范围内尽量慷慨。法利说:“如果你的预算很紧张，也许这不是一栋服务水平很高的大楼，那么给超级管理员的小费可能是50美元或100美元。”
广告
另一方面，如果你住在一栋豪华的大楼里，你的上司为你做了更多的工作，而你又不是每次都给小费，那么你就应该“特别慷慨”，他说。
戈茨曼说，考虑给你住的大楼里的维修工人定20到100美元的工资，如果你有车库服务员的话，给他定10到50美元。
即使你每次去沙龙都要给理发师或美甲师小费，法利还是建议给他们节日小费。法利说:“在个人服务类别中，你的小费应该是一次拜访的费用。”
戈特斯曼说，这条经验法则也适用于按摩治疗师或私人教练等工作人员。
广告
这些人包括你的医生、律师、会计、孩子的老师和邮递员。如果你想表达你对这些员工的感激之情，非现金的礼物会更合适。
戈特斯曼说，在某些市政当局，收垃圾的人可能被禁止收小费，所以请查看当地的规定，但除此之外，每人10美元到25美元是不错的。
在一天结束的时候，你的小费数额实际上归结为几个关键因素，对于你全年经常接触的所有员工来说。
戈特斯曼说:“这是一个浮动比例，取决于你的关系、你的预算以及他们为你做了什么。”
广告
如果你的经济状况还不错，那就尽力而为吧。
“你给他们你能给的，”斯万说。“可能是一半。可能是它的三分之一。但你要做你能做的。”
最后，真正重要的是思想。法利说，节日是一个“不仅要感谢我们所爱的人，还要感谢那些在我们生活中提供服务的人，他们让我们的生活更愉快，让我们的生活更有可能，在各个方面都更舒适。”
