最近，一名法官宣布埃隆·马斯克在特斯拉获得550亿美元的薪酬无效。

　　股东通常不会追究CEO的薪酬，法院介入就更罕见了。

　　法律专家告诉《商业内幕》，这一决定总体上可能不会对高管薪酬产生重大影响。

　　特拉华州的一名法官最近裁定，尽管埃隆·马斯克对特斯拉做出了贡献，但他不应该因为在特斯拉的工作而获得550亿美元的薪酬。

　　这起案件本身就是股东对CEO薪酬提出异议的罕见案例。更不寻常的是，特拉华州的一家法院——以其对公司友好的法律体系而臭名昭著——选择干预。

　　既然马斯克的薪酬必须重新谈判，那么其他高管是否会与巨额奖金、股票期权和薪水说再见呢?

　　可能不会。

　　公司法和证券欺诈专家告诉《商业内幕》，鉴于马斯克的案件及其薪酬方案的情况非常独特，该裁决的影响可能有限。

　　“我认为这是一个非常值得注意的案例，它可能表达了审查高管薪酬安排的意愿，但我不确定我们会看到那么多这样的案例，”证券欺诈专家、加州大学洛杉矶分校的法学教授詹姆斯·帕克(James Park)告诉Business Insider。

　　马斯克的支付规模是此案的一个不同寻常的方面，财政大臣凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick)认为这是过高的。

　　有关的故事

　　帕克说，历史上没有任何CEO薪酬方案能与马斯克的合同相比，这可能使这种安排“更难辩护”。

　　这一独特方案的结构使得马斯克股票期权的规模取决于特斯拉的市场评估。特斯拉越值钱，马斯克的薪酬就越高。

　　“大多数上市公司，我不认为他们真的会相信他们的规模可以翻倍，三倍，四倍，”Park说。

　　马斯克对这一决定表示不满，他在自己的社交媒体平台X上宣称，企业应该在其他地方注册公司。特斯拉尚未表示是否会向特拉华州最高法院提起上诉。

　　但这一安排本身可能并不是对马斯克奖金的最后打击。

　　杜兰大学(Tulane University)公司法专家、法学教授安?利普顿(Ann Lipton)告诉商业内幕网(BI)，麦考密克裁决的关键在于，她发现批准该合同的特斯拉董事会“与马斯克关系极其密切”。

　　董事会与首席执行官的关系以及围绕良好公司治理的讨论一直受到密切关注。不过，马斯克的情况“不仅仅是‘他们在同一个圈子里旅行’，”利普顿说。

　　特斯拉的八人董事会包括马斯克的一些密友和他的兄弟金巴尔。马斯克的律师和特斯拉的发言人没有立即回应《商业内幕》的置评请求。

　　利普顿说:“在谈判他的方案时，这种亲密程度和对他的尊重程度，表面上是在一臂之遥，远远超出了我们所谓的结构性偏见的标准。”“这只是在一个不同的层面上。”

　　当被问及马斯克的案件是否会为高管薪酬树立一个重要的法律先例时，利普顿说，“一点也不会”，并强调特斯拉是一个“非常不寻常的情况”。

　　利普顿说:“我不知道首席执行官们是在恐慌，还是把埃隆·马斯克当作榜样，想:‘好吧，如果他不喜欢特拉华州，那我就得搬出特拉华州。’”“但我知道，从法律的角度来看，这对其他首席执行官来说真的不是这样，他们只是遵守了几十年来我们认为是良好的公司治理——那就是你的薪酬不会由你最好的朋友来协商。”