佛罗里达州奥兰治县公立学校周一发布了一份备忘录，称其变性员工和承包商不能使用符合其性别认同的代词或浴室，援引州法律。

　　备忘录讨论了众议院1069号法案，该法案将性别定义为出生时基于激素和生殖器的“不可改变的生物特征”。根据这项法律，任何人都不允许被要求使用一个人的“首选的个人头衔或代词”，也不会被要求学生使用他们的代词。

　　该学区的备忘录称:“该法案规定，跨性别员工或承包商不得向学生提供与他们出生时的生理性别不符的个人头衔或代词。”

　　备忘录中提到的第二项法律是众议院第1521号法案，它与个人可以使用的浴室有关。

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　　根据这份备忘录，变性学生和员工将有可以使用的单隔间卫生间，或者他们可以使用与出生时性别对应的卫生间。

　　该学区表示，如果跨性别员工和学生使用符合其性别认同的浴室，他们将受到纪律处分。

　　家长可以签署表格，让老师给学生起外号，但教育工作者不能在未经允许的情况下讨论孩子的代词或使用不同的名字。

　　该学区建议，担心法律后果的教师应直呼学生的姓氏。

　　备忘录建议:“这将避免任何代词或名字与孩子出生时的生理性别不匹配的问题。”

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　　奥兰治县公立学校的网站显示，奥兰治县公立学校是佛罗里达州最大的学区之一，也是佛罗里达州中部最大的雇主之一，拥有超过2.5万名团队成员。

　　这份备忘录表明，该州立法机构对其教育系统进行了大量有争议的改革，从性取向和性别认同政策到学校如何教授种族问题。