让开,蓝领。还有白领,粉领和绿领。
镇上来了个新头目。
“新领”工作是指那些需要高级技能但不一定需要高学历的工作,尤其是在人工智能、网络安全、电动汽车和机器人等新兴高科技领域。
人们确实担心,未来几年,工人们会因为技术,尤其是人工智能而失去工作。但“新领”乐观主义者(包括那些正在寻找新员工的公司)从更积极的角度来看待问题:对于懂得如何操作机器的熟练工人来说,未来也有真正的机会。
“必须有人对这些机器人进行编程、监控和维护,”新领网络(New Collar Network)的创始人莎拉·布瓦维尔(Sarah Boisvert)说。新领网络是一个全国性的劳动力培训项目,总部设在新墨西哥州。
即使未来几年创造了数百万个高科技工作岗位,对失业工人的影响也可能很大。根据人口普查数据,对于许多没有四年制大学学位的美国人——超过一半的成年人——来说,新的就业市场将需要培训。
IBM前首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)被认为是2016年创造“新领”的人。她说,当时IBM很难找到合适的网络安全职位,部分原因是过时的招聘标准要求应聘者必须拥有大学学位。
她在一封电子邮件中写道:“因为我们对这些网络工作的资质要求过高,我们忽略了一大批合格的、可用的候选人。”“除非数以百万计的人接受雇主现在需要的技能培训,”她补充说,“他们面临着失业的风险,即使数以百万计的高薪职位空缺。”
许多雇主似乎已经领会了这一信息。linkedIn的一位女发言人说,招聘经理越来越多地使用linkedIn上基于技能的过滤器来寻找候选人,并补充说,该平台的9.3亿多用户中有1.55亿是没有四年制学位的工人。
哈佛商学院(Harvard Business School)种族、性别与平等项目(Race, Gender and Equity Initiative)主任科琳·安默曼(Colleen Ammerman)说:“有一个简洁的术语,可以帮助企业激发创新的动力,这很有帮助。”她以电动汽车行业为例,该行业将需要许多熟练工人。(在过去,这些工作可能被誉为“绿领”工作。)
在2017年、2019年和2021年,众议院提出了《新领就业法案》,但没有通过,该法案旨在促进网络安全等领域的就业和培训。
“除了四年制大学,还有其他模式,这很好,”撰写过关于新领经济的研究人员克里斯托弗·m·考克斯(Christopher M. Cox)说。但他补充说,“新领”也可能是一个巧妙的词,可以淡化工人的焦虑,把不断变化的劳动力市场和科技公司的冒险描绘得更像是乌托邦,而不是《终结者》(the Terminator)。
劳拉·凯利是《大西洋月刊》的副主编。她曾在《纽约时报》做过商业报道。更多关于劳拉·凯利的报道