让开，蓝领。还有白领，粉领和绿领。

　　镇上来了个新头目。

　　“新领”工作是指那些需要高级技能但不一定需要高学历的工作，尤其是在人工智能、网络安全、电动汽车和机器人等新兴高科技领域。

　　人们确实担心，未来几年，工人们会因为技术，尤其是人工智能而失去工作。但“新领”乐观主义者(包括那些正在寻找新员工的公司)从更积极的角度来看待问题:对于懂得如何操作机器的熟练工人来说，未来也有真正的机会。

　　“必须有人对这些机器人进行编程、监控和维护，”新领网络(New Collar Network)的创始人莎拉·布瓦维尔(Sarah Boisvert)说。新领网络是一个全国性的劳动力培训项目，总部设在新墨西哥州。

　　即使未来几年创造了数百万个高科技工作岗位，对失业工人的影响也可能很大。根据人口普查数据，对于许多没有四年制大学学位的美国人——超过一半的成年人——来说，新的就业市场将需要培训。

　　IBM前首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)被认为是2016年创造“新领”的人。她说，当时IBM很难找到合适的网络安全职位，部分原因是过时的招聘标准要求应聘者必须拥有大学学位。

　　她在一封电子邮件中写道:“因为我们对这些网络工作的资质要求过高，我们忽略了一大批合格的、可用的候选人。”“除非数以百万计的人接受雇主现在需要的技能培训，”她补充说，“他们面临着失业的风险，即使数以百万计的高薪职位空缺。”

　　许多雇主似乎已经领会了这一信息。linkedIn的一位女发言人说，招聘经理越来越多地使用linkedIn上基于技能的过滤器来寻找候选人，并补充说，该平台的9.3亿多用户中有1.55亿是没有四年制学位的工人。

　　哈佛商学院(Harvard Business School)种族、性别与平等项目(Race, Gender and Equity Initiative)主任科琳·安默曼(Colleen Ammerman)说:“有一个简洁的术语，可以帮助企业激发创新的动力，这很有帮助。”她以电动汽车行业为例，该行业将需要许多熟练工人。(在过去，这些工作可能被誉为“绿领”工作。)

　　在2017年、2019年和2021年，众议院提出了《新领就业法案》，但没有通过，该法案旨在促进网络安全等领域的就业和培训。

　　“除了四年制大学，还有其他模式，这很好，”撰写过关于新领经济的研究人员克里斯托弗·m·考克斯(Christopher M. Cox)说。但他补充说，“新领”也可能是一个巧妙的词，可以淡化工人的焦虑，把不断变化的劳动力市场和科技公司的冒险描绘得更像是乌托邦，而不是《终结者》(the Terminator)。

　　劳拉·凯利是《大西洋月刊》的副主编。她曾在《纽约时报》做过商业报道。更多关于劳拉·凯利的报道