为什么第四频道对白人这么有意见?“我从来没有在一个地方见过这么多白人，”琼恩·雪诺(Jon Snow)在2019年的新闻中对观众说。斯诺报道的是英国脱欧集会，而不是第4频道的董事会会议，但斯诺的话似乎确实呼应了该频道主席伊恩·柴希尔爵士的感受。柴希尔爵士对Ofcom任命并经政府批准的五名新董事会成员中只有一人是少数族裔感到不满。他在给员工的一份备忘录中抱怨说，新的任命将“改善董事会的代表性，但尚未达到该组织其他部门的代表性水平”。

　　如果伊恩爵士真的对少数族裔的代表性不足感到不满，他完全可以辞职，让他认为可能更合适的人接替他的职位。别管他们的肤色，如果第四频道的主管们对优质电视节目更感兴趣，而不是对多样性更感兴趣，我们可能会看到更少令人尴尬的节目，比如人们试图选择一个裸体约会，颂扬偷猪的素食主义者。

　　我痛恨所有根据肤色、性别、性取向或能力以外的任何因素来招聘员工的做法，但如果有哪位电视高管真的认为，五名员工中只有一名非白人是对现代英国的严重歪曲，那么他们需要离开伦敦市中心一点。根据2021年的人口普查，居住在英格兰和威尔士的81.7%的人是白人，所以如果你真的想按配额招聘，那么你就必须选择五分之一的非白人被任命者。顺便说一句，根据英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据，英国只有3.3%的人口认为自己是同性恋者，为什么第四频道要设定6%的员工是同性恋者的目标?

　　经营公共服务电视的那些自我厌恶的白人自由主义者，以及其他公共部门的许多人，并不想真正反映现代英国，只是为了代表他们自己的偏见——这就是为什么你很难在电视上找到，比如说，来自蒂赛德的白人男孩，除了犯罪和违法行为。电视上真正代表性不足的不是少数民族、女性、LGB人群等，而是那些不符合英国自由大都市正统观念的人和思想。琼恩·雪诺(Jon Snow)对英国退欧抗议活动的报道说明了一切:那些认为英国应该离开英国的人一直被视为某种危险、愚蠢(如果不是疯子的话)的边缘群体，尽管正如我们在2016年发现的那样，他们构成了英国人口的大多数。

　　继斯诺关于英国脱欧的报道之后，第四频道播出了一场关于气候变化的选举辩论，然后，作为一种噱头，鲍里斯·约翰逊和奈杰尔·法拉奇拒绝参加辩论，而被换成了正在融化的冰块。但最可耻的当然是，第四频道在2020年播出的一部名为《试图结束种族主义的学校》的纪录片中试图证明英国是种族主义国家。这部纪录片找来了一群小学生，他们显然对不同背景的同学没有问题，却向他们灌输了批判的种族理论。他们被隔离，并根据肤色被迫站在不同的位置开始跑步比赛，还有其他特技表演。

　　如果这是我们最终面临的问题，那么董事会可以做一个彻底的改变——只是不是以进步的自由主义者可能想象的方式。