英国病了。比最近任何时候都要严重。人们正在成群结队地放弃劳动力:目前有超过270万人领取疾病福利，高于2019年的200万人。尽管很难忽视这一点，但政客们对此保持沉默。

　　男人、女人、50岁以上的人、25岁以下的人:他们都呆在家里的人数比封锁前要多。学生患病缺勤率已从大流行前的4.5%跃升至现在的6.9%。

　　但也许最引人注目的是一项新的研究表明，由于心理健康问题，年轻的办公室职员每周至少有一天“偷懒”。这是下一代工人，我们的经济未来依赖于他们，但由于“倦怠”、“压力”和“失眠”，他们一年有50天无法“满负荷”工作。

　　其中只有六天是正式病假，这意味着我们的疾病危机的真实状态可能比官方的严重得多。如果年轻人真的能有效地多休10周假，这将对GDP产生毁灭性的影响:这项研究表明，每年的成本接近1400亿英镑。

　　英国公民真的比四年前差了这么多吗?还是说，新冠疫情封锁粉碎了职业道德，重新调整了对就业的态度?我们有充分的理由怀疑后者。即使z世代真的来上班，许多人也声称是“悄悄辞职”和“拿工资办事”，这是做最低限度工作的委婉说法。混合工作似乎经常被视为一种必需品，而不是奢侈品;一位愤怒的营销经理最近警告说，一些毕业生甚至拒绝来办公室面试。

　　许多人似乎对管理者不关心他们的个人健康感到沮丧——似乎工作的真正目的是提高员工的幸福感，而不是生产其他人想要购买的商品和服务。他们这么做的前提是，英国目前有90万个职位空缺:就业目前是一个卖方市场。

　　可悲的是，许多年轻人确实会遭受焦虑或抑郁的折磨。但是，正如大流行模糊了真正的疾病和流鼻涕之间的界限一样，现在似乎有一种趋势，即不试图区分严重的精神疾病和人类情绪的正常波动。

　　工会和英国日益壮大的人力资源专业人士大军已经把这种做法变成了武器。经理们不能对员工强硬，因为担心他们会被指控歧视或欺凌。部长们受到了恐吓，回避了这个问题。我们不断地将普通行为病态化，再加上有如此多的真实案例，这意味着“精神疾病”永远不会受到质疑。

　　似乎这还不够糟糕，想想接下来会发生什么。托儿所的指导现在告诉父母，“身体不适”的幼儿最好呆在家里和爸爸妈妈在一起。呕吐后的学生将被驱逐出学校整整48小时，不管他们感觉如何。孩子们有——或者曾经有——非凡的恢复能力，但学校的工作人员对虫子产生了偏执，30年前，他们认为虫子是孩子自然发展的一部分，对此不屑一顾。

　　从年轻的时候起，激励结构就倾向于康复，而不是服用药物并坚持下去。孩子们被灌输了一种病假理所应当的观念，并相信如果他们感觉不是百分百好，就应该呆在家里。当不可避免的清算到来时，我们只能怪自己。