理查德·马勒斯承认，在国防部队和国防部的高层中，存在需要挑战的“文化问题”。
有报道称，这位国防部长对自己的部门越来越失望，他一直承受着压力，以至于去年年底，他把国防部长格雷格·莫里亚蒂和国防参谋长安格斯·坎贝尔拉到一起，举行了一次闭门会议，要求建立更好的卓越文化。
马勒斯在周日发表讲话时淡化了对这次谈话的描述，但他表示，他“绝对”希望自己的部门表现出色。
“我认为我们需要看到的是澳大利亚国防军和国防部的领导，我不仅仅是在谈论两位领导人，而是更广泛的领导，我们所做的一切都做得很出色，”他告诉天空新闻。
“这些建议是及时的，是准确的，我们对自己的期望和对步兵或飞机维修人员的期望是一样的，这些地方都是卓越的，完全有能力的。”
反对党内政事务发言人詹姆斯?帕特森(James Paterson)表示，马勒斯的言论似乎是“公众对他自己的部门和我们国防部队的军事领导投下的不信任票”。
“这是一件令人深感不安的事情，”帕特森参议员告诉天空新闻。
如果他对他们有信心的话。他不应该公开说这种话来破坏他们。”
马勒斯曾表示，高层领导内部的文化问题，以及ADF和更广泛的部门领导内部的文化问题，“需要挑战”。
他补充说，国防部内部的士气受到了上届联合政府的打击，并指出国防部长在短时间内轮换。
“我还观察到……我的意思是，当你在9年的时间里有6位，实际上是7位不同的国防部长在内阁中穿梭时，这会对士气产生影响。这对士气产生了影响。”
“当你出去宣布所有这些稀奇古怪的消息，价值450亿美元，背后却没有钱，这显然会对士气产生影响。它确实做到了。
“我的意思是，如果你离开这个国家，让它拥有自第二次世界大战结束以来最古老的水面舰队，这是前政府所做的，那会影响士气。
“所以我认为在国防军和国防部内部都存在这些问题。我能理解这是怎么发生的。但展望未来，我们需要解决这种文化问题。”
最初发表于理查德·马尔斯在国防中承认了“文化问题”
