乔·戈达德将回到麦迪逊学区，这次是担任学区负责人，等待麦迪逊学校董事会官员周一投票批准该合同。
学校董事会周一下午宣布，选择戈达德作为卡尔顿·詹金斯的永久替代者，而不是剩下的两位决赛选手穆罕默德·乔杜里和伊冯娜·斯托克斯。
董事会将在周一晚上的特别会议上对合同进行投票。地区发言人伊恩·福尔杰说，雇佣合同将在会议期间或之后提供。如果获得批准，Gothard的合同将不迟于7月1日开始。
“我在麦迪逊长大，从幼儿园到12年级都在MMSD上学，我很高兴能回家，”Gothard在该地区的一份新闻稿中说。“感谢教育委员会选择我来领导MMSD社区。我热切地期待着与熟悉的面孔重新联系，同时也与致力于推进MMSD卓越的员工，学生，家庭和合作伙伴建立新的关系。我们将共同努力，为使MMSD成为最好的公司而感到自豪。”
戈达德自2017年以来一直担任圣保罗公立学校的负责人，但他与麦迪逊有着密切的联系。他在这里长大，就读于Elvehjem小学、Sennett中学和La Follette高中。
他毕业于埃奇伍德学院(Edgewood College)，获得了教育学学士、硕士和博士学位，并在麦迪逊学区(Madison School District)开始了他的职业生涯，最终成为Toki Middle School和La Follette的校长。
他在麦迪逊担任了两年的中学助理督学，并在2013年麦迪逊学区(Madison School District)招聘新督学的过程中进入了半决赛，董事会最终聘用了詹妮弗·切塔姆(Jennifer Cheatham)。
Gothard于2023年被评为明尼苏达州年度最佳督学，2月15日，学校督学协会将他评为年度最佳全国督学。
在圣保罗期间，Gothard帮助发起了一项全区倡议，重点是减少差异，提高英语学习者的成绩，以及一个与阅读研究科学相结合的扫盲计划。
作为麦迪逊学校的新领导人，戈达德将不得不带领该地区度过财政不确定性和未来的公投，这些挑战是由入学率下降和国家援助以及流行病救济资金的减少所引发的。
Gothard还必须确保该学区符合威斯康星州第20号法案中概述的标准，该法案对该州的阅读教学方式进行了全面改革。
学校董事会在53所学校有2.5万名学生和5000名员工，他们希望新校长具备一长串具体的特点，包括熟悉麦迪逊大学、有管理预算的经验，以及致力于缩小成绩差距。
Gothard将取代长期担任地区管理员和教育家的Lisa Kvistad, Lisa Kvistad自6月起担任临时督学。她是在前警司卡尔顿·詹金斯(Carlton Jenkins)任职三年后离职后接替她的。
去年，学校董事会聘请了总部位于芝加哥的阿尔玛咨询集团(Alma Advisory Group)来协助寻找新的常任督学，并举办了一系列公众意见会议，开始了寻找新的常任督学的工作。
阿尔玛还采访了社区团体和领导人，以帮助起草为该职位创建的4页职位描述。一项得到3250份回复的调查让公众参与进来。
今年2月，八个不同的小组对戈达尔和其他入围者进行了采访，其中包括学生、地区行政人员、教师和社区领袖。
在对学生的采访中，Gothard表示，提供在线学习机会和暑期学校课程是提高学生熟练程度的一种方法。他还概述了他招聘和留住教师的策略，以及他将如何吸引那些表示自己的观点在过去被“标记化”的学生。
“我们不会允许学生再失败了，”戈达德在一次采访中说。“我认为这是我们必须致力于的事情……确保我们不会让学生在学校、在社区迷失方向，完全失去希望。”
麦迪逊居民对戈达德的支持很明显，许多人认为他对该地区的熟悉以及之前在学区的经验是明显的优势。
麦迪逊的一位家长雷·门德斯(Ray Mendez)提到了戈达的透明度和问责制。门德斯一直是该地区神经系统多样性的积极倡导者。他被要求参加八个面试小组中的一个，但他说他选择不参加。
门德斯说:“他看起来非常透明、负责任——这些都是你想要的陈词滥调。”“我不关心性别，我不关心性取向或种族，我只关心那个人是否愿意接受新想法，并愿意倾听。”
疯城妈妈和残疾人权益倡导组织的联合创始人玛莎·西拉沃(Martha Siravo)说，她认为戈达是明确的选择。Siravo参加了由选定的社区成员组成的访谈小组。
“他真的是亮点，”西拉沃说。“他的演讲总体上很好，他有很多眼神交流，看起来很平易近人，是一个很好的倾听者。每回答一个问题，他都用尽了回答问题的全部时间，我认为这显示了良好的沟通技巧和倾听技巧，这对任何人来说都是至关重要的。”
麦迪逊教师公司(Madison Teachers Inc.)总裁迈克?琼斯(Mike Jones)说，他希望看到下一任校长是一个能倾听学生心声的人。他说，他不太关心具体的资格和经验，尽管戈达对麦迪逊大学的熟悉和经验是一个加分项。
所有的一关于三个人竞争麦迪逊学区下一任督学的事
