美国航空公司(American Airlines)飞行员工会周一表示，飞行员已经批准了一份新合同，该合同将在四年内将他们的工资提高约41%。

　　美国联合飞行员协会(Allied Pilots Association)说，73%的飞行员投票赞成这份为期四年、价值96亿美元的合同。

　　工会主席Ed Sicher说:“这份合同是恢复过去二十年来我们的职业不断受到攻击时失去的工资、福利和工作规则的重要的第一步。”

　　他说，飞行员应该得到补偿，因为他们在每次飞行中承担了“巨大的责任”。

　　美国航空拥有大约1.5万名飞行员。

　　航空公司工会正享受着大幅加薪的筹码，因为旅游业的繁荣提高了航空公司的收入。

　　总部位于德克萨斯州的美国航空仅在第二季度就获得了13亿美元的收入，这得益于强劲的机票销售、创纪录的收入以及航空燃料价格的下跌。

　　飞行员工会一直处于特别有利的地位，因为规模较小的航空公司对飞行员短缺的感受最为强烈。去年11月，美国航空的飞行员拒绝了这一提议。

　　他们在7月下旬达成了另一项协议，并再次进行了重新谈判，以匹配联合航空公司(United Airlines)飞行员的更好待遇。达美航空公司的飞行员今年也获得了大幅加薪。

　　西南航空公司的飞行员仍在谈判中。

　　联合飞行员协会(Allied Pilots Association)说，它与美国航空签订的新合同包括11亿美元的一次性付款和批准奖金，以及平均21%的即时加薪。

　　根据工会的说法，每年的加薪，加上公司对退休计划的贡献增加，将在四年内使薪酬总额增加46%。

　　工会说，它还包括更多的假期福利和旨在让飞行员更可预测的时间表的变化。

　　航空业的劳动合同不会到期——这是联邦法律的一部分，旨在使罢工几乎不可能。

　　相反，它们在结论时变得可以改变或“修正”。下一份美国航空飞行员合同的谈判最早将于2026年11月开始。